Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Adsea 17-La Protectrice
- Rochefort - 17
- CDD
- Adsea 17-La Protectrice
Les missions du poste
ADSEA 17L'ADSEA 17 Recrute pour son Pôle Hébergement Diversifié
Un poste de Surveillant de nuit - F/H
CDD temps plein - salaire Convention 1966
Remplacement de congés (petites vacances et Juillet et Août)
Mission :
- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens des différents internats accueillants 10 adolescents.
- Appliquer les différents protocoles de sécurité et de surveillance de nuit.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme de surveillant de nuit qualifié ; ou d'expérience souhaitée dans la surveillance de nuit et l'accompagnement d'enfants et/ou d'adolescents de 3 - 4 ans minimum.
La qualité relationnelle envers les enfants et/ ou adolescents accueillis ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire est un impératif.
Poste basé sur les secteurs de : L'Institut Paule Maraux, 29 rue du Port - 17 300 ROCHEFORT
Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté et du diplôme
Salaire de base brut pour un temps plein au minimum de : 2 105 €
Candidature à adresser uniquement à :
Lettre de motivation + CV
ADSEA 17 - Monsieur Philippe JOURNAL Chef de service
Merci d'envoyer votre candidature avant le 20 juin 2026.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).