Encadrant - Encadrante en Entreprise d'Insertion H/F - Vosges Tlc

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :
Le suivi technique et opérationnel de l'activité :
- organiser et animer l'activité de production sur une chaine de tri des textiles
- être responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion
- participer au tri et assurer la productivité de la chaine
- contrôler la bonne réalisation du tri
- planifier les étapes d'une production

Suivi et coordination de l'équipe :
- participer au suivi des parcours d'insertion des salariés de son équipe
- créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe :
- gérer les relations entre les individus et les situations conflictuelles

Garantir le respect des règles :
- veiller au respect des règles internes et de sécurité

Profil recherché :
- qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance
- savoir cadrer, gérer et conduire une équipe
- sensibilité au projet social et à l'accompagnement de personnes en difficultés
- capacité à travailler en coordination avec l'ASP (Accompagnateur Socioprofessionnel) et ses responsables pour le suivi des parcours en insertion (recrutement, évaluations, bilans du parcours du salarié)

Contrat CDD de 6 mois renouvelable sur poste vacant.

Experience: 12 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Relayer de l'information,Comprendre et respecter les règles de vie collective

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.