Aide à Domicile H/F - Mairie

Située à 30 minutes de Nantes, au coeur du Vignoble, la ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.Le CCAS de Clisson recrute un/une aide à domicile. Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il/elle apporte une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne et d'entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.

Missions :
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie.),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux transferts et à la toilette partielle,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l'extérieur.

Connaissances et savoir-être :
- Capacité à évaluer l'autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.