Gestionnaire CFA Indépendant H/F - Perform Coiffures

Nous recherchons un(e) Gestionnaire CFA indépendant(e) motivé(e) et autonome pour accompagner le développement et la gestion administrative de notre Centre de Formation d'Apprentis.

Véritable pilier de notre structure, vous serez au coeur du développement du CFA en assurant la gestion administrative, la relation avec les entreprises partenaires et en participant activement au recrutement et à l'accompagnement des futurs apprentis.

Missions principales :

Assurer la gestion administrative du CFA : inscriptions, suivi des dossiers, relation avec les entreprises et les formateurs.
Suivre les aspects financiers et administratifs liés aux contrats d'apprentissage, aux financements et à la facturation.
Garantir le respect des obligations légales et réglementaires liées au CFA et à l'apprentissage.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes.
Assurer l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours, en lien avec les entreprises, les formateurs et les familles.
Participer activement à la promotion du CFA et au développement du nombre d'apprentis et de partenaires.

Profil recherché :

Expérience significative dans la gestion administrative d'un CFA ou d'une structure similaire.
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.
Connaissance de la réglementation en matière d'apprentissage.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellente capacité relationnelle.
Esprit entrepreneurial et capacité d'organisation.
Sens du développement commercial et goût pour la relation entreprises.

Conditions :

Statut : Indépendant / Freelance
Localisation : Montpellier
Présentiel 3 jours par semaine
Collaboration long terme souhaitée
Rémunération selon expérience, compétences et périmètre de mission

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une structure dynamique, engagée dans la réussite des apprentis et le développement de partenariats avec les entreprises locales. Vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome tout en contribuant directement à la croissance et la qualité de notre CFA.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse des besoins de formation,Assurance qualité en éducation,Supervision d'équipes pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des ressources pédagogiques,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Présenter et promouvoir une formation,Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.