Recrutement Profilia

Technicien de Maintenance CVC H/F - Profilia

  • Taverny - 95
  • Intérim
  • Profilia
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste

PROFILIA RH est une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Depuis 2010, nous accompagnons nos candidats et entreprises partenaires en leur proposant des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à leurs compétences et à leurs projets professionnels.Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien de Maintenance Utilités et Bâtiments (CVC) H/F.

Missions :

Vous serez en charge de la maintenance des installations techniques du site, notamment :

Assurer la maintenance des systèmes de sécurité incendie
Intervenir sur les installations de chaufferie
Contrôler et entretenir les systèmes de ventilation
Gérer la production de froid et d'eau glacée
Assurer le suivi de la production de vapeur (un plus)
Garantir le bon fonctionnement des installations techniques liées aux utilités et bâtiments
Poste stable aux responsabilités techniques variées
Environnement de travail dynamique et professionnel
Profil recherché :
Formation technique dans les systèmes énergétiques / CVC ou domaine similaire
Capacité à être rapidement autonome et opérationnel(le)
Motivation, dynamisme et envie de s'inscrire dans la durée
Bon sens de l'organisation et esprit d'analyse

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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