Assistant Logistique H/F - Start People

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Logistique (H/F).

Vous participez activement à la gestion et à l'optimisation de la chaîne logistique et l'intégration de nouveaux produits.

Vos missions :
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des flux logistiques intersites, optimiser la gestion des stocks et contribuer au pilotage des indicateurs de performance logistique.
- Gestion administrative des flux intersites : transferts, délestage, commandes fournisseurs, suivi des réceptions,
- Supervision du stock déporté : anticipation des besoins, rapatriement des produits pour éviter toute rupture
- Pilotage du stock : suivi du stock dormant, maintien strict du FIFO, mise en oeuvre d'actions d'optimisation
- Suivi des indicateurs : taux de service client, niveau de rupture produit fini (suivi quotidien, hebdomadaire, mensuel).
- Participation au processus de productions spécifiques : suivi des indicateurs de pilotage, gestion du programme et coordination des étapes associées.

Horaires de journée, du lundi au vendredi.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Logistique, Gestion des flux (BTS, DUT ou équivalent).
Une première expérience idéalement dans un environnement logistique ou supply chain en milieu industriel ou agroalimentaire appréciée.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Votre autonomie, réactivité et polyvalence sont de réels atouts pour mener à bien vos missions.
Vous disposez d'un excellent relationnel pour travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel,ERP).

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.