Assistant Juridique Experimenté H/F - TJSA
- Grenoble - 38
- CDI
- TJSA
Les missions du poste
Tournoud JSA Avocats Associés est un cabinet d'avocats intervenant principalement en droit fiscal, droit des affaires, droit patrimonial, droit immobilier, droit pénal des affaires et contentieux.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet de Grenoble recherche un(e) assistant(e) juridique expérimenté(e) afin de renforcer son équipe et d'assurer le suivi administratif et juridique de ses dossiers.
Vous occuperez une fonction essentielle au sein du cabinet et travaillerez en collaboration directe avec les associés, les avocats, les juristes et les clients.
Vos missions:
Gestion et suivi des dossiers:
Ouverture et constitution des dossiers physiques et numériques ;
Vérification de la complétude des pièces et documents transmis par les clients ;
Classement, organisation et archivage des dossiers ;
Mise à jour régulière des informations et bases documentaires du cabinet ;
Préparation des dossiers pour les rendez-vous, réunions et audiences ;
Suivi des échéances et contrôle du respect des délais.
Assistance juridique:
Mise en forme et finalisation des consultations, conclusions, requêtes, mémoires, actes et courriers ;
Préparation des bordereaux de pièces ;
Constitution des dossiers de procédure ;
Préparation des formalités administratives et juridiques ;
Gestion des signatures électroniques ;
Contrôle de la conformité formelle des documents destinés aux juridictions et administrations.
Gestion des procédures:
Suivi des procédures devant les juridictions administratives, judiciaires et les administrations ;
Gestion des dépôts dématérialisés (Télérecours, RPVA, plateformes administratives) ;
Suivi des notifications et communications de procédure ;
Contrôle des délais de recours et des échéances procédurales ;
Organisation et suivi des audiences, expertises et réunions.
Relation clients:
Accueil physique et téléphonique des clients ;
Gestion des rendez-vous et des agendas ;
Réception et transmission des documents ;
Interface quotidienne avec les entreprises clientes, dirigeants, experts-comptables, administrations et partenaires du cabinet ;
Suivi administratif des demandes clients.
Gestion administrative du cabinet:
Traitement du courrier entrant et sortant ;
Gestion des courriels et des communications administratives ;
Organisation des réunions internes ;
Suivi des fournitures et de la logistique du cabinet ;
Participation à l'amélioration des procédures internes.
Facturation et suivi administratif:
Préparation et émission des factures ;
Suivi des conventions d'honoraires ;
Gestion administrative des règlements ;
Participation au suivi des encours et aux relances administratives ;
Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi.
Le poste implique une forte autonomie, une grande rigueur dans le traitement des dossiers et la capacité à gérer simultanément plusieurs missions dans un environnement exigeant.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant impérativement d'une expérience significative en cabinet d'avocats.
Vous justifiez :
D'une formation juridique (BTS Collaborateur Juriste Notarial, BUT Carrières Juridiques, Licence professionnelle, Licence ou Master en droit) ;
D'une expérience en cabinet d'avocats ;
D'une expérience de trois années minimum sur un poste similaire ;
D'une excellente maîtrise de Word, Excel, Outlook et des outils bureautiques ;
D'une bonne connaissance des procédures dématérialisées et des outils numériques utilisés par les cabinets d'avocats.
Profil recherché
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet reconnu, des dossiers stimulants et une équipe engagée.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Termes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les documents juridiques,Saisir des documents juridiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.