Project Manager - Projets Défense & Systèmes Complexes H/F - Groupe SII

Profil

Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)

5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets techniques, idéalement en environnements contraints (embarqué, systèmes critiques, défense, aéronautique)

Expérience confirmée en management d'équipe projet.

Capacité à piloter des projets en autonomie avec engagement de résultats.

Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet technique pour piloter des projets à fort enjeu, notamment en software embarqué, modélisation/simulation (Matlab/Simulink) et développement d'outils applicatifs critiques.

Votre rôle : Vous prenez en charge des projets à engagement en forte autonomie, du cadrage jusqu'à la livraison, avec responsabilité complète sur la tenue des engagements techniques, économiques et opérationnels, dans le respect du framework de delivery SII.

Vos responsabilités
- Pilotage technique et delivery

Piloter des projets dans des environnements systèmes embarqués et logiciels critiques

Encadrer les activités de développement, validation et intégration

Structurer la gouvernance projet (KPI, jalons, gestion des risques) et assurer un pilotage basé sur la transparence et l'anticipation

Assurer la tenue des engagements et gérer les situations complexes, incluant la gestion de dérives et le redressement de projet si nécessaire

Garantir la conformité aux exigences qualité, sûreté et sécurité

- Gestion de projet et performance

Être responsable de la performance économique du projet (marge, suivi des dérives, plans d'actions)

Piloter le budget et les engagements (coûts, délais, qualité)

Identifier les dérives et piloter les plans d'actions correctifs pour sécuriser les engagements

Assurer un reporting fiable et régulier

- Management d'équipe

Encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires avec responsabilité de performance

Fédérer autour des objectifs projet et assurer un haut niveau d'engagement

Savoir recadrer, arbitrer et prendre des décisions dans l'intérêt du projet

Identifier les besoins en compétences et accompagner leur développement

- Relation client et développement

Être l'interlocuteur privilégié du client et développer une relation proactive et constructive

Comprendre ses enjeux métier et technologiques

Contribuer aux activités d'avant-vente (réponses à appels d'offres, chiffrages)

Notre Agence

SII Nouvelle-Aquitaine :

- Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise.
- Une solide stratégie de développement de nos activités.
- Des communautés d'experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, ...)
- Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique.

Groupe SII

Who are we?

The SII Group is at the heart of innovation, serving major accounts in a variety of engineering sectors. In 2026, for the ninth consecutive year, SII France was awarded the Great Place To Work® label.

This success reflects our culture, which is based on our desire to offer all our employees a fulfilling working environment in which they can develop their skills and careers.

Joining SII means embarking on a collective adventure: Let's Tech Together!

This promise represents our shared ambition: to build a technological future together, in an environment where experimentation and autonomy are encouraged, where innovation is at the heart of everything we do, and where every employee finds professional fulfilment and empowerment within an enthusiastic and inclusive team.

As a company with strong human values, we are signatories to the LGBT+ Commitment Charter with the Association l'autre Cercle and are a disability-friendly company.

Let's Tech Together embodies who we are and what we aspire to be: a dynamic, innovative and people-oriented company. So if these values resonate with you, join us!

Qualités désirées : .
Adaptabilité, Organisation
Avantages : .
Health insurance, Meal vouchers, Mobility policy, Participation aux frais de transport, Profit sharing