Educateur de Jeunes Enfants Directeur de Creche H/F - Association Innov Enfance

URGENT !
L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LES LUTINS de Lille (quartier WAZEMMES) : un/e EJE directeur/trice de crèche
La crèche accueille 13 enfants, l'équipe est constituée d'une auxiliaire de puériculture et de 2 animatrices Petite Enfance.
L'amplitude horaire de la crèche est de 8h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / 1 semaine au printemps/ Pont de l'Ascension
CCN ALISFA
TYPE DE CONTRAT : CDD longue durée (arrêt maladie long) / 30h/semaine

MISSIONS : Assurer la responsabilité et la gestion générale de la crèche et du service rendu à la famille dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'association / garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec les familles / garantir le respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène, de santé, et de sécurité / entretenir et développer les liens avec les partenaires du territoire.

COMPETENCES REQUISES :
-maîtriser la règlementation des modes d'accueil de la petite enfance
-avoir une connaissance globale du développement de l'enfant, savoir observer, analyser et mettre en place des actions adaptées
-connaître et maîtriser le fonctionnement global de la crèche
-avois des notions de gestion administrative & financière
-avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe
-savoir concevoir et rédiger des écrits professionnels
-avoir des capacités d'organisation
-être créatif et force de proposition
-avoir le sens des responsabilités
-savoir réagir face à des situations d'urgence
-savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
-savoir communiquer les informations par écrit et à l'oral
-véhiculer les valeurs de l'association
-savoir fédérer
-être rigoureux, sérieux, et polyvalent
-être souple et disponible
-avoir des capacités d'adaptation de d'anticipation
-être capable de prendre du recul et savoir se remettre en question
-respecter les règles du secret professionnel et du devoir de réserve

Vous intervenez dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée.
Vous prenez en charge, avec le soutien du bureau de gestion de l'association, la gestion de la crèche, de l'équipe, des familles.
Vous connaissez idéalement le logiciel I Noé.

Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique.

Prise de poste : dès que possible
Durée : arrêt maladie longue durée. !!! la crèche est fermée 4 semaines en août

Pour postuler, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Premiers soins adaptés aux enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.