Recrutement CY Cergy Paris Université

Chef du Service Pilotage de l'Offre de Formation H/F - CY Cergy Paris Université

  • Cergy - 95
  • Fonctionnaire
  • CY Cergy Paris Université
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste


Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

La direction formation s'organise en 7 grandes directions, placées chacune sous la responsabilité de la directrice générale adjointe : direction orientation et carrer center, direction des études, direction formations internationales et des mobilités, direction de CY SUP, direction formation professionnelle et apprentissage, Centre d'appui à l'innovation pédagogique et l'entrepreneuriat, la direction des bibliothèques et de la maison des langues.

Le chef du service pilotage de l'offre de formation :

-Anime et encadre une équipe composée de 3 personnes :

1 agent de catégorie A > chargé(e) d'ingénierie de formation et des partenariats;
2 agents de catégorie B > référent(e)s formation;
-Conseille la direction, les services et les composantes sur l'aspect règlementaire des diplômes et la mise en oeuvre de l'offre de formation

-Met en place des tableaux de bord et des indicateurs permettant un pilotage éclairé de la formation

-Accompagne les porteurs de projet de création ou d'évolution de formation

-Accompagne le déploiement de l'approche par compétences au sein de l'établissement

-Assure le suivi du processus d'accréditation en liaison avec le HCERES pour les diplômes nationaux, ainsi que le suivi du processus interne à l'établissement pour toutes les formations (diplômes nationaux, d'établissement, préparations...)

-Assure le suivi des partenariats de formation

-Accompagne les composantes dans le cadre d'un dispositif de démarche qualité (planification, indicateurs, tableaux de bord, évaluation des enseignements en lien avec l'OVE et l'ingénierie pédagogique, conseils de perfectionnement, préparation du volet Formation des dialogues de gestion annuels...)

-Met en oeuvre le projet ametys pour la partie pilotage de l'offre de formation

-Coordination et pilotage du suivi administratif en ce qui concerne l'accréditation des diplômes nationaux, la création de formations, l'harmonisation de la présentation des modalités de contrôle des connaissances

-Pilotage, avec le VP Formation, de la commission de pilotage de l'offre de formation (CPOF) qui instruit les dossiers Formation et émet des avis sur ces dossiers avant vote dans les conseils ad hoc (création de formations, modalités de contrôle des connaissances, capacités d'accueil et attendus des formation, règlement des examens...) et en assure le suivi.

-Ingénierie de formation des projets soumis au service offre de formation

-Coordination et pilotage du suivi administratif et règlementaire en ce qui concerne la mise en place des conseils de perfectionnement, des syllabus, des UE libres...

-Définition d'indicateurs et construction de tableaux de bords

-Rédaction des projets d'arrêtés & délibérations

-Collaboration avec les composantes (et services associés) et pilotage en mode projet des dossiers portés par le service, notamment dans le cadre des réformes en cours: évaluation des enseignements par les étudiants, flexibilisation et personnalisation des parcours de formation, approche compétence, Transition...

-Déploiement du SI AMETYS pour le pilotage de l'offre de formation en lien avec le service APOGEE

-Apporter son appui à toute demande annexe émanant de sa hiérarchie, dans le cadre des activités du centre d'appui aux enseignements.

-Assurer une veille réglementaire et impulser les mises au normes requises

Le profil recherché


Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents titulaires (détachement / mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)

A pourvoir dès que possible

38h35 hebdomadaire 52 jours de congés payés par an

Poste basé sur le site de Cergy

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

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