Recrutement Manpower

Régleur en CDI à Dijon H/F - Manpower

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Manpower
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste

Vous savez?régler une étiqueteuse?? Une?expérience managériale?? Êtes attaché à la?qualité?? Alors lisez cette annonce. ?

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client, les Etablissements Gabriel Boudier, une PME familiale de 75 personnes dans l'agroalimentaire, un?Régleur H/F?en?CDI?à Dijon- 21.

Le poste est en 2x7 (6h-13h30?/ 13h30-21h) ou en?journée?
Pour cela vos missions au quotidien sont?:
- Régler et conduire les lignes de conditionnement (réglages de plusieurs machines, insuffleuse, tireuse, capsuleuse, étiqueteuse, encaisseuse?), indispensables. Chaque semaine, vous effectuer plusieurs changements de format.
- Lancer les nouveaux formats de bouteilles avec la mise au point des machines et l'ajustement des réglages
- Distribuer le travail aux opérateurs et aux intérimaires au quotidien, organiser les rotations sur les différents postes de la ligne, manager le personnel de sa ligne.
- Renseigner les formulaires de contrôle de conformité tout comme les documents des dossiers de?production.
- Déclarer informatiquement des consommations des composants et autres produits finis.
- Appliquer les plans de nettoyage,
Votre parcours (formation et expérience) vous permet :
-?d'avoir des compétences techniques?avancées dans le réglage (5 ans d'expérience demandée) de machine et la conduite de ligne
- de disposer de?compétences managériales?tout en étant attaché à la?qualité.
De plus, vous avez envie de travailler au sein d'une PME.

Eléments contractuels
· Travail en horaires d'équipes (matin 6h00-13h30/ après-midi 13h30/21h00) ou en journée 7h30-12h00/12h45-15h15
· Salaire suivant profil : 2 300€ brut sur 13 mois + primes + tickets restaurant ou prime panier

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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Régleur H/F

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Publié le 16 juin 2026
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