Dd19 - CDD - Chargé·e de Mission Offre Hospitaliere - Santé Mentale H/F - Service Public

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX

Direction: Délégation départementale de Corrèze

Pôle / Département : Pôle Soins et autonomie

Localisation géographique du poste: Tulle

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Définition du poste: Assurer le suivi des établissements de santé publics et privés, le suivi de la politique de la santé mentale, de la santé des détenus et des dispositifs liés aux violences sur le département de la Corrèze.
Mettre en oeuvre la politique de santé, dans le domaine de compétence en se référant aux orientations nationales, au PRS et à la feuille de route du DGARS.

Partenaires internes: tous les services de l'ARS Nouvelle Aquitaine, directions métiers et autres délégations départementales, les autres pôles de la DD19.

Partenaires institutionnels : Services de l'État, collectivités territoriales, établissements sanitaires, médico-sociaux, de santé mentale et sociaux, SAMU, SDIS, organismes de l'assurance maladie, professionnels de santé et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers, secteur associatif, élus locaux...

Type de contrat: Contrat à durée déterminée jusqu'au 8 Janvier 2027
Catégorie: A ou équivalent
Niveau: Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Gestion de l'offre hospitalière et de la santé mentale:
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) des établissements de santé en lien avec la direction;
- Appuyer en lien avec le médecin de la DD19 la consolidation des filières prioritaires de prise en charge des patients impliquant l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, en lien avec le projet médical partagé du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin et la mise en place de la direction commune des quatre centres hospitaliers concernés;
- Assurer la vigilance et l'alerte de toutes difficultés liées aux ruptures d'activité des filières prioritaires (urgences, maternité, chirurgie, médecine, anesthésie...);
- Assurer l'instruction des dossiers dans le cadre des appels à projets, appels à candidature, et appels à manifestation d'intérêt;
- Mettre en oeuvrela politique de planification : instruire et suivre les autorisations et appels à projets sanitaires, présentation des dossiers en CSOS;
- Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis;
- Participer au pilotage du secteur de la santé mentale : Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) et suivi des actions, lien avec la coordinatrice du PTSM du territoire ex-Limousin, participation aux réunions du GCS santé mentale ;
- Assurer le traitement des réclamations et signalements liés aux secteurs en lien avec la gestionnaire et la cheffe de pôle.

Activités annexes:
- Rédiger des bilans d'activités, des notes internes et externes, des supports de présentation sur les thématiques
- Participer aux réunions de la délégation départementale et aux réunions de pôle;
- Assurer les liens nécessaires en interne (transversaux), et notamment avec la personne en charge de la promotion et prévention en santé, et en externe (partenaires) ;
- Participer en tant que personne qualifiée aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, évaluations internes/ externes;
- Participer à la continuité de service et au soutien interservices autant que de besoin notamment des transports sanitaires;
- Participer à la gestion de crise.

Spécificités du poste et contraintes:
- Déplacements réguliers sur le territoire
- Quelques horaires atypiques
- Télétravail possible
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle.

Compétences requises :
Connaissances :
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONDUITE ET GESTION DE PROJET

Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME
REDACTION
ALERTE DE LA DIRECTION
TRAVAILLER EN EQUIPE
CAPACITE D'ANALYSE

(CF. VACANCE DE POSTE)