Encadrant Technique H/F - Association Inter Relais

Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, pouvant être prolongé, nous recherchons un(e) encadrant(e) technique d'activités d'insertion professionnelle :

Vous avez des connaissances techniques dans nos domaines d'activités (nettoyage, entretien des espaces verts, aide au déménagement, petit bricolage. ..), vous êtes dynamique et vous souhaitez vous investir avec l'équipe pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en difficulté.

Nous recherchons un(e) encadrant(e) pour assurer les missions suivantes :
- Établir les coûts estimatifs et la gestion des mises à disposition de personnel : Recueillir la demande des utilisateurs, choix ou recherche du salarié en insertion, organisation de la mission, suivi des missions, gestion des plannings et des absences des salariés et clients, gestion des litiges, évaluation de fin de mission.
- Assurer une formation de base aux salariés qui en ont besoin (utilisation du matériel, organisation technique, règles d'hygiène et de sécurité ).
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du parcours d'insertion en lien avec la référente socioprofessionnel et l'équipe.
- Participer au développement de l'association.

Maitrise impérative de l'outil informatique (traitement de texte, GTA, Internet...)

Le permis B est exigé car vous serez amené à conduire les salariés sans mobilité sur les différents lieux d'intervention et aller à la rencontre des clients.

Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et avez un bon relationnel.

Le diplôme d'encadrant(e) technique est un plus.

Lettre de motivation exigée SVP.
Recrutement dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prévenir et résoudre les conflits,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.