Directeur du Développement du Greta Midi Pyrénées Nord H/F - Gip Formation Continue et Insertion Pro

Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements.
En mutualisant leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs plateaux techniques, les établissements scolaires publics des trois départements : Tarn, Lot et Aveyron, ainsi que les sites permanents du GRETA, apportent à toutes les personnes en formation les outils nécessaires à leur réussite professionnelle sociale et personnelle.

Missions :

Pilotage stratégique et développement de l'activité
Décliner localement avec les CFP la politique de développement de la formation continue et de l'apprentissage définie par le conseil d'administration du GIP FCIP et le conseil de perfectionnement du GRETA
Elaborer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité et du rapport d'activité du GRETA
Piloter les objectifs de développement, de chiffre d'affaires et de rentabilité des activités portées par les conseillers en formation professionnelle (CFP), et rendre compte auprès de la Direction
Analyser l'activité, proposer des mesures correctives et contribuer à la sécurisation économique des dispositifs
Participer à la gouvernance et aux instances de pilotage du GRETA

Développement commercial et relation entreprises
Piloter, contribuer et suivre l'activité commerciale du GRETA en lien avec les CFP
Structurer, exploiter et assurer la mise à jour du portefeuille entreprises
Accompagner les CFP dans le développement de l'activité, le suivi des prospects, la fidélisation des entreprises et la transformation commerciale
Construire les programmations du démarchage en entreprises et développer les partenariats avec les acteurs économiques, les branches professionnelles, les CMQ, les OPCO, les collectivités et les institutionnels
Organiser et coordonner les réponses aux appels d'offres publics et privés

Ingénierie pédagogique et développement de l'offre
Piloter l'évolution et la structuration de l'offre de formation du GRETA en lien avec les besoins des territoires et des entreprises
Concevoir, actualiser et coordonner le catalogue de formation du GRETA
Développer des parcours mixtes et modularisés articulant formation initiale, apprentissage et formation continue, dans le respect des cadres réglementaires et certificateurs
Contribuer au développement de dispositifs innovants et à l'ingénierie pédagogique des projets portés par le GRETA et le CFA Public

Coordination opérationnelle et suivi de production
Structurer, coordonner et animer l'appareil de production (sites de formation, EPLE supports, lieux tiers, entreprises)
Assurer un suivi régulier de l'activité des CFP au moyen d'indicateurs partagés et d'objectifs définis
Suivre le plan de charge des formateurs en lien avec les CFP et les responsables de dispositif, et contribuer à l'optimisation des moyens pédagogiques en lien avec le CFA Public
Assurer l'interface entre les équipes pédagogiques, les CFP, les responsables de dispositifs et les services administratifs du GRETA
Veiller à la bonne circulation de l'information et à la coordination des activités entre les différents acteurs

Suivi administratif, financier et qualité
Assurer le suivi de l'activité dans les outils de gestion et de pilotage, notamment Yparéo
Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier des activités
Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité Eduform

Exigences requises et conditions :
Poste de catégorie A
Diplôme minimum requis : abc+3
CDD d'un an, renouvelable
Quotité : 100 %
Horaire : 1607 heures annualisées
52 jours de congés
Emploi basé à l'agence de Rodez
Déplacements réguliers

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.