Responsable Secteur H/F - Groupe Vert Rennes

Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe Vert, spécialiste de la propreté en Bretagne, recherche un(e) Responsable de Secteur d'Exploitation junior pour sa filiale de Rennes.

Vos missions :

-Assurer la gestion opérationnelle et organisationnelle des prestations de nettoyage ;

-Manager et accompagner les chefs d'équipe et les agents de propreté ;

-Piloter et optimiser les moyens humains et matériels ;

-Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients ;

-Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration ;

-Garantir l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité ;

Vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de la qualité de ses services et de l'épanouissement de ses collaborateurs ?

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de secteur, idéalement dans le domaine de la propreté. Compétences managériales et organisationnelles avérées. Sens du service et de la relation client. Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques et capacité à analyser les données de gestion. Permis B requis.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.