Recrutement Sup Interim

Chauffeur SPL Frigo H/F - Sup Interim

  • Langres - 52
  • Intérim
  • Sup Interim
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste

La Socit SUP INTERIM a t fonde en 1985 Golbey (Vosges) et compte aujourd'hui 93 agences rparties essentiellement dans le quart Nord Est de la France. SUP INTERIM est devenu un partenaire conomique rgional de premier plan. La volont de rester une entreprise taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales et des intrimaires sont les principaux atouts de notre socit.Sup Interim Langres recherche pour son client un chauffeur SPL (H/F).

Lieu : Langres
Durée Juillet et Août

Missions principales :
- Assurer le transport et la livraison de marchandises sous température dirigée.
- Effectuer les tournées dans le respect des délais et des consignes clients.
- Contrôler le bon fonctionnement du groupe frigorifique avant et pendant les trajets.
- Veiller au respect de la chaîne du froid et des procédures de sécurité.
- Réaliser les opérations de chargement et de déchargement si nécessaire.
- Effectuer les contrôles du véhicule et signaler toute anomalie.
- Compléter les documents de transport et de livraison.

Profil recherché :
- Titulaire du permis CE (SPL), de la FIMO/FCO à jour et de la carte conducteur.
- Expérience en conduite SPL, idéalement en transport frigorifique.
- Bonne connaissance de la réglementation du transport routier.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Respectueux des consignes de sécurité et des procédures de transport.
- Bon relationnel et professionnalisme auprès des clients.
- Disponible sur la période de juillet à août.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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