Recrutement Sup Interim

Conducteur de Travaux H/F - Sup Interim

  • Langres - 52
  • Intérim
  • Sup Interim
Publié le 15 juin 2026
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Les missions du poste

La Socit SUP INTERIM a t fonde en 1985 Golbey (Vosges) et compte aujourd'hui 93 agences rparties essentiellement dans le quart Nord Est de la France. SUP INTERIM est devenu un partenaire conomique rgional de premier plan. La volont de rester une entreprise taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales et des intrimaires sont les principaux atouts de notre socit.Sup Interim Langres recherche pour son client un conducteur de travaux (H/F).

Missions principales :
- Préparer et planifier les travaux.
- Coordonner les équipes (ouvriers, sous-traitants, fournisseurs).
- Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des travaux.
- Contrôler l'application des règles de sécurité.
- Assurer le suivi administratif et technique du chantier.
- Servir d'intermédiaire entre le client, les architectes, les bureaux d'études et les équipes de terrain

Profil recherché :
- Organiser et superviser les chantiers de travaux publics.
- Coordonner les équipes, les sous-traitants et les fournisseurs.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des plannings.
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de l'environnement.
- Gérer les approvisionnements et les moyens matériels nécessaires aux chantiers.
- Contrôler les coûts et participer au suivi budgétaire des opérations.
- Assurer la relation avec les clients, les maîtres d'oeuvre et les différents intervenants.
- Réaliser les comptes rendus et le suivi administratif des chantiers.

Lieu : Langres

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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