Conseiller Technique Fédéral Sport Adapté H/F - Comite Departemental du Sport Adapte 69

Conseiller(e) Technique Fédéral(e) - Agent de développement et d'animation Rhône métropole de Lyon, sous la responsabilité du Président du CDSA69. Vos missions:
Interventions sportives :
Animer les activités physiques adaptées en lien avec les associations sportives et les établissements spécialisés du CDSA 69
Organisation et animation du calendrier sportif loisir et compétition sur les journées inter-établissements.
Direction, gestion et encadrement des séjours (Réveillon, Séjours à Cublize)

Administratif :
Organisation des séjours : hébergement, restauration, activités.
Bilan qualitatif et quantitatif des interventions sportives
Programmation et organisation des journées du calendrier sportif
Accompagnement des ESMS sur les dossiers de licences. Prise de licence.

Développement :
Développer les secteurs d'activités de la FFSA : Sport & Autisme / SAJ / Activités Motrices / Sport Santé.
Développer, encadrer et promouvoir la pratique sportive régulière au sein : Des établissements spécialisés, du secteur psychiatrique, de nouveaux secteurs,

Compétences requises :
Avoir des connaissances du milieu médico-social et de la Fédération Française du Sport Adapté
Être capable d'animer et encadrer des séances de différentes activités physiques et sportives
Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, et les réseaux de communications
Être autonome

Niveau de Formation
License STAPS APA / DEJEPS APSA
Rémunération
Groupe 4 de la CCNS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).