Electromécanicien Naval H/F - Interaction

INTERACTION recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée en électricité navale et maritime un électromécanicien naval H/F, basé sur Marseille.

Au sein d'une équipe, voici vos missions :
- Maintenance curative et diagnostique de pannes de systèmes électriques et électroniques embarqués,
- Participation aux opérations de maintenance et de mise au point sur les 2 navires hybrides (diesel-électrique) et sur un navire 100% électrique (propulsion, batteries, convertisseurs, supervision,etc.),
- Maintenance mécanique classique (dont moteurs diesel) CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution.

Rémunération mensuel brut entre 2500EUR et 2800EUR + Ticket restaurant 8.50EUR par jours travaillés.

Du lundi au vendredi avec possibilité d'heures supplémentaires.

De formation BTS , vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez de compétences en électricité

Rejoignez INTERACTION et bénéficiez de nombreux avantages:
- Compte Epargne Temps
- Acomptes
- Offre de Parrainage grâce à notre site www.merciii.fr et gagnez jusqu'à 150EUR
- Interlocuteur dédié
- Avantages FASTT (garde d'enfants, location de voiture...)

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus et envoyez nous votre CV !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.