Technicien Conseil Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr
- Metz - 57
- CDI
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CAF DE LA MOSELLE
La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale.
Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (CAF) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (CNAF) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires :
- Aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ;
- Soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ;
- Développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées.
Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.
La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service publique. Elle emploie environ 440 salariés.
Description du poste
La Caf de la Moselle verse des aides au fonctionnement et à l'investissement à différents partenaires dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien à la parentalité.
Le technicien action sociale (F/H) sera principalement chargé :
- D'instruire les demandes d'aide à l'investissement et au fonctionnement;
- D'assurer le suivi administratif et financier des équipements sociaux (analyse des données d'activité et des données financières et versement des prestations de service);
- D'analyser les pièces justificatives et la préparation des conventions de financement;
- D'accompagner et de conseiller les partenaires d'action sociale;
- De participer aux groupes de travail et d'être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus.
Par son action au quotidien, le technicien conseil action sociale (F/H) contribue à répondre aux besoins de toutes les familles et à promouvoir les valeurs de la sécurité sociale.
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités en s'adaptant aux échéances, objectifs, contraintes et aléas de son secteur;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe affirmés;
- Facilité d'utilisation des outils bureautiques;
- Capacités d'analyse;
- Qualités de rigueur et de confidentialité.
Votre formation
Être titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum avec des connaissances en gestion/comptabilité.
Informations complémentaires
Poste à temps plein - 13èmemois et 14èmemois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable :
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail : pas de télétravail en période de montée en charge (6 mois minimum) puis forfait de un à deux jours par semaine les lundis et/ou vendredis.
Salaire brut mensuel : 1947,63 €
DATE DE VACANCE DE POSTE: 3 août 2026
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 3 juillet 2026
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.
Des tests en cabinet ainsi qu'un entretien départageront les candidats.
Contact
Pas de format papier
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !