Ceps - Cadre Évaluateur de la Tarification et de la Régulation Économique des Produits et Prestation H/F - Service Public

Le comité est doté d''un Secrétariat Général composé de 30 agents (21 A, 7 B, 2 C) rattachés à la direction de la Sécurité sociale et chargés d'instruire et de présenter au comité les demandes tarifaires déposées par les industriels (laboratoires pharmaceutiques, entreprises du secteur des dispositifs médicaux). Le secrétariat général conduit les négociations avec les entreprises, prépare et exécute les décisions du comité notamment par voie de conventions avec les entreprises et les organisations professionnelles. Il assure la rédaction et la publication au JORF des arrêtés d'inscription et des avis de prix en lien avec les directions d'administration centrale, ainsi que la conservation et l''archivage des dossiers.

Le Secrétariat général établit également des mesures de régulation financière en application de mesures légales et conventionnelles. Il assure la défense des délibérations du comité devant les juridictions.

Le secrétariat général assure également une mission de régulation financière dont le paiement des contributions légales auxquelles sont assujetties les entreprises du médicaments et des dispositifs médicaux.

Il participe également aux travaux menés dans les instances européennes et internationales relatifs aux prix des produits de santé.

CONSEILLER EXPERT MEDICAL

Encadrement : non

Activités principales :

Conduite des plans de régulation économique
- Rassembler, fiabiliser et exploiter les informations pertinentes à la régulation économique des produits et prestations, notamment par des échanges réguliers avec les acteurs économiques concernés ou leurs syndicats professionnels.
- Analyser les secteurs principaux du marché et Identifier les secteurs susceptibles de faire l'objet d'une action de régulation économique, au regard des dépenses remboursées, des dynamiques de marché, des caractéristiques des produits et prestations concernés et des priorités fixées par le Comité.
- Élaborer des scénarios de baisse tarifaire, des projections d'économies et des éléments d'aide à la décision ; proposer des stratégies et leviers d'action adaptés aux secteurs concernés.
- Préparer les documents nécessaires à la mise en oeuvre des plans de révision tarifaire : notifications et courriers explicatifs, avis de projet, avis tarifaires, conventions, etc.
- Construire des contre-propositions argumentées intégrant les enjeux économiques, conventionnels, industriels et de soutenabilité financière pour les acteurs économiques et les filières.
- Rechercher, autant que possible, des issues conventionnelles aux négociations.
- Piloter le parcours administratif des décisions, de la préparation à la publication.
- Suivre la mise en oeuvre des mesures d'économies obtenues par le CEPS, notamment pour le rapport d'activité.

Conduite des négociations tarifaires des dossiers en nom de marque
- Analyser les avis scientifiques de la HAS (CNEDiMTS et CEESP) et les dossiers économiques des fabricants
- Instruire le dossier avec les éléments de contexte, faire des propositions de conditions tarifaires
- Préparer et participer aux séances bimensuelles du CEPS (présentation du dossier et des propositions envisagées pour discussion par le Comité)
- Conduire les négociations avec les industriels : présentation au Comité, discussions, analyse des contre-propositions
- Préparer les documents nécessaires à la prise en charge des produits : notifications et courriers explicatifs, arrêtés, conventions, etc.

Projets transversaux, contribution à la stratégie du CEPS
- Contribuer aux réflexions stratégiques relatives à la régulation économique
- Participer à la définition et à l'évolution des méthodes d'analyse, des outils de suivi et des pratiques de négociation, à l'identification des leviers tarifaires mobilisables
- Rédiger des notes de synthèse ou éléments d'analyse à destination de la hiérarchie, du comité ou des ministres
Participer à l'amélioration continue des processus et procédures internes.
- Concevoir, adapter et maintenir des outils d'analyse, de suivi et de pilotage des mesures tarifaires.
- Contribuer à la structuration de tableaux de bord de suivi des économies

Représentation institutionnelle, formation et valorisation

Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Savoir-faire
- Esprit de synthèse (E)
- Capacité de traitement et d'analyse économique des données de remboursement ou de santé (M)
- Capacité d'initiative et force de proposition - Aptitude à construire des scénarios et à formuler des propositions argumentées (M)
- Qualités d'expression écrite et orale (E)
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (A)
- Capacité à expliquer une position institutionnelle auprès d'acteurs internes ou externes (M)

Savoir-être
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle (E)
- Réactivité et capacité d'adaptation (E)
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation (M)
- Esprit d'équipe et capacité à contribuer à un collectif de travail (E)
- Sens du service public et intérêt pour les politiques publiques de santé (E)
- Disponibilité et capacité d'adaptation au rythme des séances du Comité (E)

Le poste implique également une contribution aux travaux transversaux de la section, à travers des notes ministérielles et l'animation de groupes de travail réunissant plusieurs acteurs industriels et institutionnels, mais aussi en matière d'analyse de données et d'amélioration des processus internes.

Formation initiale de docteur en pharmacie, économiste ou ingénieur, complétée par une formation en économie de la santé ou accès au marché, santé publique, biostatistiques, droit de la santé, politiques publiques ou tout domaine équivalent.
Une connaissance du secteur des dispositifs médicaux, de l'assurance maladie, des mécanismes de remboursement et de la régulation des produits de santé est appréciée.
Une appétence pour l'analyse de données et la modélisation économique est attendue.

Spécificités du poste / Contraintes :
Rigueur, respect des délais réglementaires encadrant la procédure, discrétion.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur