Chef de Bureau Dpe2 H/F - Rectorat de Toulouse

DIRECTION : DPEEFFECTIFS : 14 A / 40 B / 30 CADRESSE : Rectorat de l'académieLe ou la chef(fe) de bureau encadre et supervise une équipe de 12 agents (6 catégories B, 6 catégories C) pour la mise en oeuvre de la gestion individuelle administrative et financière de près de 7000 enseignants : mutations, congés formation, temps partiel, congés longs, cumul d'activités, rémunération indiciaire et indemnitaire...
L'académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de chef(fe) de bureau de gestion intégrée des personnels enseignants, d'éducation et psychologues de l'Éducation nationale du second degré public. Ce poste pérenne au sein de la Direction des Personnels Enseignants, au Rectorat de Toulouse, est à pourvoir à compter du 01/09/2026.

La DPE 2 est le bureau de gestion intégrée des personnels enseignants titulaires des disciplines : éducation musicale - mathématiques - physique/ chimie - sciences physique - sciences de la vie et de la terre - documentation - SES - SII - économie / gestion - bureautique - hôtellerie - technologie - biochimie - biotechnologie - stms - philosophie - arts plastiques.

Dominantes de la fonction :

- Ressources humaines

- Analyse

Compétences professionnelles nécessaires :

- Connaissances solides du domaine des ressources humaines, et plus particulièrement du statut de la fonction publique ;

- Connaissance de l'organisation du système éducatif et des structures de l'académie ;

- Connaissances des règles de gestion et des statuts des personnels gérés

Qualités requises :

- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;

- Capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse ;

- Organisation, rigueur, discrétion, loyauté ;

- Adaptabilité ;

- Autonomie et esprit d'initiative ;

- Aptitude à la conduite de projet ;

- Rôle de conseil et d'aide à la décision ;

- Travail en équipe ;

- Encadrement et animation d'une équipe ;

- Accompagnement au changement ;

- Fortes qualités relationnelles ;

- Etre force de propositions afin d'améliorer la qualité du service,

- Connaissance des systèmes d'information RH AGAPE et EPP appréciée ;

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Business Object)