Chargé·e de Promotion et de Commercialisation de Formation Professionnelle H/F - Institut Polytechnique de Grenoble

La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 22 agents,.
Elle dispense chaque année à ses 600 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.

Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), est un établissement public d'enseignement supérieur reconnu pour l'excellence de sa formation, de sa recherche et de ses liens avec le monde industriel. Acteur majeur de l'écosystème grenoblois, il bénéficie d'une forte visibilité nationale et internationale.

Dans le cadre de l'appel à projets AMI CMA-France 2030 (Compétences et Métiers d'Avenir), Grenoble INP-UGA est partenaire de plusieurs projets lauréats, notamment « École de la Batterie » (EDLB) et « Accélération du Montage des formations Hydrogène » (AMHy), lancés en 2022 et 2023. Ces projets visent à développer les compétences nécessaires aux filières de la batterie et de l'hydrogène, par la création de nouvelles formations et l'adaptation de formations existantes aux besoins des entreprises.

Les consortiums réunissent des partenaires académiques, institutionnels et industriels tels que Verkor, Air Liquide, Corys, HESAM Université, l'Université Claude Bernard Lyon, l'INSTN/CEA, l'AFPA, l'AFPI Isère, l'IMT/CCI Grenoble, Tenerrdis et Axelera.

Le Département Formation Professionnelle (DFP) de Grenoble INP-UGA compte 26 agents et accueille chaque année près de 400 stagiaires. Son offre comprend des formations diplômantes, des certificats de compétences et des formations courtes.

Dans ce contexte, le ou la chargé(e) de promotion et de commercialisation contribue au développement des formations liées aux filières Batterie et Hydrogène, sous la responsabilité du directeur opérationnel du DFP, en lien avec les équipes du département, les coordinateurs des projets, les enseignants-chercheurs et les ingénieurs pédagogiques.

Ses missions s'articulent autour de trois axes :

Analyse du marché

Réaliser une veille concurrentielle.
Identifier les besoins des entreprises.
Adapter les parcours de formation avec les équipes pédagogiques.
Détecter de nouvelles opportunités de développement.
Développement commercial

Mettre en oeuvre la stratégie commerciale du DFP.
Prospecter les entreprises et développer un réseau de partenaires.
Négocier des conventions de partenariat.
Conseiller les entreprises sur leurs besoins et les dispositifs de financement.
Assurer le suivi des prospects et clients.
Promotion de l'offre de formation

Développer la visibilité des formations auprès des acteurs des filières.
Associer les entreprises à leur valorisation.
Participer aux actions de communication.
Organiser des webinaires et réunions d'information.
Contribuer aux instances de pilotage et aux événements des projets France 2030.
Participer à la vie et aux projets du Département Formation Professionnelle.

- Maîtriser l'anglais (B2 / C1 requis)
- Connaître l'environnement de la formation professionnelle
- Savoir conduire une démarche projet
- Savoir mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures dans un environnement complexe
- Avoir le sens de l'intelligence collective et un sens aiguisé du développement de réseaux
- Bon relationnel, sens de l'écoute, force de proposition
- Capacités d'adaptation et de réactivité, gestion des priorités
- Très bon sens du commercial et de la négociation
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Connaître l'environnement universitaire serait un plus

Modalités de recrutement proposées :

Prise de fonction souhaitée à compter du : 21/10/2024

Date limite de dépôt de candidature : 30/09/2024

Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)

Durée du contrat proposé : 36 mois (contrat de projet)

Catégorie A - corps Assistant.e Ingénieur.e (ASI)

Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac +2 à minima

Conditions de rémunération :

Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de2 502€ (1er échelon) à 3 093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.