Responsable des Ressources Humaines - Spip Indre et Loire H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Les missions du poste
Le travail de processus de sortie de délinquance implique la mutualisation des connaissances et compétences et le croisement des regards des différents personnels du SPIP. La personne qui fait l'objet d'un suivi par le SPIP apprend et évolue au contact du professionnel, et notamment à l'occasion du travail d'accompagnement mené.
Composition et effectifs du service : CPIP en MF et MO, 2 ASE, AA sur des postes d'accueil, secrétariat greffe MO, secrétariat greffe MF, 1 ASS, 1 poste de psychologue à pourvoir
Votre hiérarchie : DFSPIP/ Secrétaire administratif/ DPIP
Vos interlocuteurs métiers
Vos activités principales:
Le responsable des ressources Humaines est chargé de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il est positionné au SPIP 37 sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire administratif et hiérarchique du directeur. Il assure les missions de secrétariat, de greffe, d'accueil, d'économat, de RH et/ou d'accueil des publics. L'AA réalise ainsi son intervention en complémentarité avec les personnels du SPIP et l'action de l'AA du SPIP s'inscrit dans le cadre du service public pénitentiaire.
Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances :
Profil et spécificités du public pris en charge
Techniques d'accueil
Connaissance de la chaine pénale/ mesures judiciaires
Gestion documentaire et archivage
Applicatifs informatiques (métier et bureautique, maîtrise du Pack Office)
Savoir-faire :
Utiliser les applicatifs informatiques métier
Gérer l'accueil et prévenir les incidents
Mettre en forme un document
Synthétiser et rendre compte
Contribuer à la diffusion de l'information
Travailler en équipe
Utiliser des outils de planification
Savoir être :
Être rigoureux
Faire preuve de discrétion professionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui
Offres de formation associées à votre prise de poste: oui
Perspectives d'évolution professionnelle: oui