Directeur - Directrice Centre de Loisirs H/F - Comite Quart Rosemont Ferjeux

Centre Social, Comit de Quartier et Maison de Quartier, nous sommes une quipe investie dans plusieurs domaines et toujours en recherche d'innovation pour rpondre aux envie des habitants. Nous avons un ALSH pour les enfants de 3 15 ans le mercredi et pendant les vacances, des activits loisirs (arts cratifs, sports, dtente), des activits spcialement ddies aux familles ainsi qu'aux ado et une SIAE spcialise dans le btiment ainsi que l'entretien des espaces verts.L'équipe de la Maison de Quartier Rosemont Saint Ferjeux recrute un ou une futur(e) collègue pour assurer le remplacement du Directeur du Centre de Loisirs dès à présent et jusqu'au 31/08/2026.

Vos missions à nos côtés: assurer la direction pédagogique et administrative du centre de loisirs; encadrer et animer une équipe d'animateurs / animatrices; garantir la sécurité, l'accueil et l'encadrement des enfants; gérer les plannings et les ressources matérielles du centre; organiser et superviser les activités éducatives et ludiques en respectant le projet pédagogique; assurer le lien avec les familles.

Le Centre de Loisirs est ouvert de 7h30 à 18h du lundi au vendredi pour accueillir 50 enfants au maximum en journée complète au sein d'un établissement familial, en milieu urbain mais avec un coin de nature "La Combe".

CDD de 35h / semaine en modulation. Salaire CC ECLAT avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/08/2026 inclus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.