Gestionnaire de Parc Automobile H/F - Trans Medical Service

Cre il y a plus de 15 ans, la socit Trans Mdical Service (TMS) est une socit taille humaine
base Montreuil, spcialise dans le transport des produits biologiques et de sant temprature dirige.

Chaque membre de la Direction de TMS possde une exprience de plus de 15 ans dans le transport
des produits de sant et de recherche, et connait parfaitement les procdures et les rglementations lies cette activit.Trans Medical Service est une entreprise spécialisée dans le transport médical, engagée au quotidien pour assurer un service fiable, sécurisé et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc Automobile pour renforcer notre équipe.

Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre flotte de véhicules. À ce titre, vous serez en charge de :
- Assurer la maintenance et les entretiens courants des véhicules
- Gérer la planification et le suivi des interventions techniques
- Identifier, sélectionner et entretenir des relations avec les partenaires et prestataires
- Organiser et superviser les opérations de nettoyage et de décontamination des véhicules
- Suivre les consommations liées au gasoil et aux péages (selon appétence)
- Contrôler et optimiser le suivi de l'utilisation des véhicules

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).