Infirmier Puériculteur·rice H/F - Mairie de Morlaix

Rejoindre la Ville de Morlaix, c'est faire le choix d'intégrer une équipe au service d'une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au coeur de la Baie de Morlaix et des Monts d'Arrée. Le Pôle Petite Enfance de la Ville de Morlaix porte l'ambition d'une politique offrant des solutions d'accueil diversifiées aux familles pour les enfants de 0 à 6 ans. Ce pôle regroupe plusieurs structures complémentaires : un multi-accueil (crèche collective et halte-garderie), une crèche familiale municipale, un centre de loisirs ainsi qu'un lieu d'accueil enfants-parents. La crèche collective accueille les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant.Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Responsable Enfance et Petite Enfance, en lien avec la Directrice de la crèche collective, vous mettez en oeuvre les préconisations du référent santé et accueil inclusif auprès de l'équipe et des familles et concoure à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous assurerez des temps d'activités collectifs et serait garant(e) du lien avec les partenaires.

Vos missions :

- Travailler en étroite collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI) de la crèche collective, par la mise en place d'actions spécifiques proposées pour l'accompagnement des enfants mais aussi dans le suivi et le respect des protocoles médicaux établis,
- Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique en lien avec la santé, les soins ou l'inclusion des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats extérieurs (PMI CDAS, le CAMSP, le SESSAD...),
- Accompagner l'équipe
- Garantir la conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et l'application des normes d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le RSAI, psychomotricienne,
- Créer et entretenir le relationnel avec les familles
- Former les équipes dans une dynamique de professionnalisation afin d'améliorer l'accueil inclusif

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir le 01/09/2026 à temps non-complet, 8h45 hebdomadaires
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d'exercice : Ville de Morlaix.

Experience: 6 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire),Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers,Participer à un projet pluridisciplinaire,Réaliser des soins infirmiers,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.