Chef de Secteur H/F - Aglae.Ai

Nous recherchons sur GRANS un chef d'équipe pour le service frais/FL Après-midi expérimenté dans le management et dans le secteur du frais/FL. Une personne réactive, de terrain.
Le (la) chef de secteur organise le travail de l'équipe placée sous sa responsabilité, dans l'exercice de son activité.
Il (elle) planifie et répartit le personnel en fonction de la charge de travail en veillant au respect des règles et
procédures de travail de l'entreprise afin d'améliorer de manière constante la qualité et la productivité de son
équipe. Il (elle) veille à la stricte application des procédures et des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
Le (la) chef de secteur est affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt, soit à la réception, à la
préparation de commandes, au stockage/déstockage, au contrôle ou à l'expédition. Il (elle) peut être
polyvalent(e) sur ces principales fonctions.
Pour mener à bien ses missions, il (elle) travaille en transversalité avec les autres chefs de groupe, chefs de
secteur et avec les services support. En fonction des orientations définies par sa hiérarchie, il (elle) participe à
toutes nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation.
Il (elle) peut avoir sous sa responsabilité plusieurs unités de travail, ou un dossier/chantier spécifique qui requiert
un niveau de technicité et d'expertise particulier.

MISSIONS
Organiser le travail des équipes placées sous sa responsabilité
- Lancer et/ou clôturer l'activité
- Participer à l'évaluation des pics et des creux d'activité
- Contrôler l'état et l'affectation du matériel (chariots, terminaux...)
- Suivre l'adéquation charge de travail / effectif présent en quantité et en compétence
- Assurer la distribution et le suivi de l'avancement des activités par ordre de priorité
- Vérifier la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité
(certification démarche client) et savoir traiter les incidents
Rendre compte du travail réalisé, des anomalies, des difficultés rencontrées au N+1 et assurer une
transmission des informations à l'équipe suivante
Encadrer des équipes placées sous sa responsabilité
- Assurer un suivi des indicateurs de performance de l'activité
- Suivre et restituer aux membres de son équipe les performances qualité et productivité
- Former le personnel interne et externe aux procédures en vigueur et veiller à leur stricte application
- Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer les réunions dans les domaines liés à l'exploitation
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt
- Garantir le respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et sécurité (port des EPI, sens de
circulation....)
Faire respecter le temps de travail (badgeage, prise de pauses....)
Etre garant de la propreté des zones de travail et de stockage
S'assurer du respect du tri sélectif et du rangement des postes de travail
- Animer les réunions avec son équipe dans les domaines liés à la sécurité des biens et des personnes
Bac pro logistique/transport et/ou expérience professionnelle en logistique par équivalence
- Expérience en management d'équipe
- CACES 1 obligatoire
- Horaire : 14h00-21h00 avec un repos tournant dans la semaine.
- Equipe moyenne de 30 personnes

INTERIM + EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Experience: 24 Mois

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.