Adjoint au Pôle Gestion Économique et Financière H/F - Esat du Cdat

Le CDAT est compos d'un ESAT Saint-Priest-en-Jarez qui accompagne 120 travailleurs handicaps pour leur permettre d'exercer une activit professionnelle dans diffrentes activits (restauration, sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, blanchisserie, multi-services), d'un foyer d'Hbergement qui accueille 28 rsidents et d'un foyer de vie qui accueille 10 rsidents, ainsi que d'un SAVS qui accompagne 27 usagers leur domicile.# Adjoint(e) au Pôle Gestion Économique et Financière (H/F)

## Rejoignez le CDAT

Le Centre Départemental d'Aide par le Travail (CDAT) est un établissement médico-social public relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Il accompagne des personnes en situation de handicap au travers de plusieurs services et établissements spécialisés.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Gestion Économique et Financière, le CDAT recrute un(e) **Adjoint(e) au Pôle Gestion Économique et Financière**.

## Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez activement à la gestion budgétaire, comptable et financière de l'établissement. Véritable appui du responsable de pôle, vous contribuez à la sécurisation des processus financiers, au suivi budgétaire et à l'amélioration continue des pratiques de gestion.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l'établissement, les partenaires institutionnels et les organismes de contrôle.

## Vos principales activités

### Gestion budgétaire et financière

* Participer à la préparation, l'exécution et au suivi des budgets ;
* Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires ;
* Assurer le suivi des dépenses et des recettes ;
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives ;
* Produire des tableaux de bord financiers et des outils d'aide à la décision ;
* Réaliser des analyses de gestion et des travaux de contrôle.

### Comptabilité et facturation

* Assurer le suivi des opérations comptables de fonctionnement et d'investissement ;
* Participer aux clôtures comptables et opérations de fin d'exercice ;
* Gérer les immobilisations et les fiches d'amortissement ;
* Assurer la facturation des prestations et le suivi des recettes ;
* Contrôler la conformité des pièces comptables et financières ;
* Enregistrer les opérations dans les logiciels métiers.

### Contrôle et amélioration des processus

* Veiller au respect des procédures comptables et budgétaires ;
* Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures internes ;
* Contribuer à la sécurisation des données financières et comptables ;
* Participer à la préparation et au suivi des marchés publics et commandes fournisseurs.

### Coordination et relations partenariales

* Assurer les relations avec les organismes de tutelle, la trésorerie et les partenaires comptables ;
* Conseiller les services internes dans votre domaine de compétence ;
* Participer au traitement des situations complexes, litiges ou contentieux ;
* Contribuer au bon fonctionnement du pôle dans une logique de travail en binôme et de continuité de service.

### Activités transversales

* Participer à l'accueil physique et téléphonique du service ;
* Assurer le suivi administratif, le classement et l'archivage des dossiers ;
* Participer à la gestion des régies de recettes et de dépenses ;
* Contribuer à la gestion quotidienne du pôle GEF.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.