Responsable Juridique - CDI 39H - Gap H/F - Cabinet Lye et Associes Societe a Respon

Cabinet d'expertise comptable recherche sur Gap un(e) responsable juridique pour renforcer son équipe dynamique et à taille humaine.

Missions principales :

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge la gestion du pôle juridique et intervenez sur un portefeuille de clients variés. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Droit des sociétés (Courant et Exceptionnel) :
- Secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, rapports de gestion, AG).
- Opérations exceptionnelles : constitution de sociétés, modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeant, augmentation/réduction de capital), dissolution, liquidation, acquisition/cession de fonds de commerce)
- Conseil et Accompagnement :
- Apporter un conseil personnalisé aux clients du cabinet dans leurs choix juridiques et stratégiques (choix de la forme sociale, restructuration, baux commerciaux).
- Rédiger des contrats divers (pactes d'associés, conventions réglementées, contrats de prestations de services).
- Veille et Gestion interne :
- Assurer une veille juridique constante pour anticiper les impacts des évolutions législatives sur nos clients.
- Superviser et encadrer un(e) assistant(e) juridique.

Profil recherché :
- Formation : Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable.
- Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit des sociétés et aisance avec les outils de rédaction/formalités juridiques (Infogreffe, etc.).
- Qualités humaines :
- Excellent relationnel : Vous aimez le contact client et savez vulgariser le jargon juridique.
- Autonomie & Organisation : Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances légales.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en synergie avec les collaborateurs comptables.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.