Recrutement Ateliers du Pain 76

Superviseur Atelier Maintenance H/F - Ateliers du Pain 76

  • Petit-Couronne - 76
  • CDI
  • Ateliers du Pain 76
Publié le 16 juin 2026
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Les missions du poste

A MISSION
Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous participerez à la gestion opérationnelle du service à travers les missions suivantes :

Garantir la disponibilité et fiabilité des équipements :
Organiser et piloter les opérations de maintenance préventive et curative.
Assurer le suivi des interventions, réparations et contrôles règlementaires.
Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives durables.
Garantir la conformité et la sécurité des équipements de production.

Contribuer à l'amélioration continue des performances industrielles :
Identifier les axes d'amélioration technique et organisationnelle
Participer aux projets d'investissement, de modernisation et de mise en conformité des installations.

Participer au pilotage du service :
Gérer les stocks de pièces détachées et les approvionnements.
Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants.
Assurer un reporting régulier auprés de la direction du site.

Garantir la sécurité, la qualité et la conformité :
Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Participer à la démarche HACCP et assurer le respect des exigences liées à la sécurité alimentaire.
Contribuer à la prévention des risques et à l'amélioration continue des pratiques.

Horaires postés

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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