Directeur Saisonnier de la Maison des Jeunes H/F - Mairie

MISSIONS :

L'agent, en tant que Directeur, assure le bon fonctionnement et l'organisation de l'accueil de jeunes pendant la période estivale d'aout.
Il encadre également les jeunes durant des temps d'animation.
Force de proposition, il contribue à la conception et à la mise en oeuvre des activités d'animation en cohérence avec le projet éducatif des services.
L'agent sera un relais entre acteurs éducatifs, associatifs, institutionnels, le public accueilli et leurs parents.

ACTIVITÉS :

-Gérer et encadrer le personnel :
- Manager l'équipe éducative placée sous sa responsabilité, répartir le personnel selon les besoins (rééquilibrage en fonction des effectifs).
- Veiller à la dynamique et au bien-être de l'équipe en concertation avec la coordinatrice.
- Être garant de l'application et de la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- S'assurer du respect par l'équipe des règles d'hygiène et de sécurité.
- Suivre et accompagner des stagiaires.
- Coanimer les différents temps de réunion.
- Participer aux temps de préparation et échange (en direct ou par écrit) avec la responsable de service.

-Gérer l'administration et la logistique de l'AL :
- Éditer les listes de présence des jeunes.
- Faire des demandes d'intervention du service technique par le biais du logiciel openGST.
- Pointer les fréquentations.
- Réaliser des devis pour les achats de fournitures dans le respect du budget alloué.
- Informer le pôle enfance et actions scolaires des effectifs (jeunes présents et nombre d'encadrants).
- S'assurer de l'état de fonctionnement et de propreté des locaux.

COMPÉTENCES :

-Connaissance des publics enfants et adolescents et en garantir la sécurité et le bien-être.
-Capacité d'écoute, de médiation, et de gestion des conflits et maintenir une dynamique d'équipe positive.
-Capacité à accompagner et former son équipe pour l'animation des temps d'activités éducatives
-Capacité à faire émerger et accompagner des idées de projets
-Savoir gérer rigoureusement les aspects administratifs et financiers,
-Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux différents âges.
-Maîtriser les gestes de premiers secours.
-Connaître les bases de gestion et de règlementation d'un accueil de loisirs.
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
-Connaître les méthodologies de projets éducatifs et pédagogiques.
-Autonomie et sens de l'organisation.
-Aptitude à l'encadrement et au management.
-Disponibilité et capacité d'adaptation.
-Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
-Gérer les plannings, les remplacements et les congés du personnel.
-Être l'interlocuteur des familles.
-Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément.
-Respecter les délais et les procédures.
-S'adapter aux imprévus et ajuster les priorités.
-Coordonner les activités et en assurer le bon déroulement.
-Savoir déceler, évaluer et signaler toute forme de problème.
-Faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
-Être rigoureux et vigilant.
-Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer au collectif de travail.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES/ COORDONNÉES DE L'EMPLOYEUR :

Contrat saisonnier du 20 juillet au 28 août 2026
Diplôme BAFD ou BPJES obligatoire
Poste à pourvoir à partir du 20 juillet 2026
Envoyer lettre de motivation + CV

Les candidatures sont à envoyer soit :
-Par voie postale à l'attention de Madame la Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE
-Par mail à l'attention de Madame la Maire courriel : aude.poindessault@bouayefr

-Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT- Service Ressources Humaines- **.**.**.**.**
-Renseignements sur le poste : Sabine BOUCHARD- Directrice du pole enfance-jeunesse- **.**.**.**.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.