Chef de Projet Transformation Écologique et Accompagnement au Changement H/F - Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Au sein de la sous-direction du pilotage et de l'optimisation des moyens (SDPOM), le bureau de l'environnement et de l'immobilier (BEI) constitue une transformation d'un précédent bureau centré sur l'immobilier. Il intègre et étoffe au sein d'un pôle dédié, le dossier transformation écologique précédemment porté uniquement par la coordinatrice transformation écologique.

Le BEI contribue activement à la gestion et à l'optimisation du patrimoine immobilier de la PJJ, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, et veille à décliner la circulaire SPE auprès des services déconcentrés.

Le nouveau pôle transformation écologique piloté par l'un des adjoints au chef de bureau se compose de 3 postes : un chef de projet transformation écologique et accompagnement au changement, un référent gestion de parc auto et mobilité et un coordinateur énergie.

Vos activités principales

La DPJJ est chargée de mettre en oeuvre la circulaire PM du 21 novembre 2023 dite circulaire « service public écoresponsable » (SPE), de déployer le plan de transformation écologique du MJ (PMTE), d'élaborer le plan de transformation bas carbone de la PJJ et d'en assurer la mise en oeuvre. Pour ce faire, la PJJ a décliné une feuille de route transformation écologique 2026 - 2028.

Au sein du pôle «transformation écologique» du bureau de l'environnement et de l'immobilier, et en lien étroit avec les différents acteurs de la direction impliquée dans la mise en oeuvre du PMTE, il est attendu du chef de projet transformation écologique et accompagnement au changement de :

· Accompagner le déploiement de la feuille de route PJJ, du PMTE et des objectifs fixés par la circulaire SPE, auprès des services déconcentrés et en administration centrale (animation et sensibilisation, co-construction feuille de route DIRPJJ, élaboration et formalisation d'outils suivi et pilotage...);

· Apporter son concours aux expérimentations menées dans les DIRPJJ et GT thématiques

· Piloter le projet 6 «alimentation durable» en assurant le suivi et le déploiement du site «Ma Cantine», et en accompagnant la mise en place des loi EGalim et Climat et Résilience auprès des services de la PJJ;

· Créer et animer un vivier d'agents volontaires engagés dans les services et établissements de la PJJ;

· Valoriser l'action et l'engagement des agents et des services en organisant un RDV annuel

· Déployer et suivre, en lien avec SDRHRS, le plan de formation obligatoire «transition écologique»; assurer la formation des agents ciblés prioritairement;

· Planifier, organiser et animer les semaines thématiques et temps forts portés par le SG au sein des services et établissements PJJ;

· Contribuer à l'élaboration de supports et kits de communicationset de sensibilisation pour accompagner le changement des pratiques et faire connaitre les règlementations en vigueur (zéro plastique, écogestes, ...)

· Représenter la PJJ dans les différentes instances ministérielles et interministérielles relatives à la mise en oeuvre du plan de transformation écologique.

Groupe IFSE : 3

Connaissances
Connaissance de la politique publique concernée
Connaissance du MJ
Enjeux environnementaux
Outils bureautiques et collaboratifs

Savoir-faire
Analyser un contexte, une problématique
Concevoir, formaliser et adapter un document
Communication écrite et orale;
Développer des partenariats
Montage de projet

Savoir-être
Esprit d'équipe
Sens de l'analyse

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Postes liés au développement durable