Responsable Comptable H/F - Dhova
- Le Mans - 72
- CDI
- Dhova
Les missions du poste
Notre client, PME dynamique d'une cinquantaine de collaborateurs implantée au travers de 5 agences en Sarthe et Orne recherche son/sa futur.e Responsable Comptable. Rejoignez une entreprise en développement sur une fonction alliant polyvalence, autonomie dans une société avec des valeurs fortes de proximité et la satisfaction clients.
Vous êtes idéalement domicilié(e) entre Le Mans et Alençon ?
Rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, vous prenez en charge la supervision de la comptabilité générale, clients et fournisseurs, avec l'animation d'un pôle de 2 collaborateurs. Vos missions concrètes :
- Superviser la comptabilité générale, clients et fournisseurs avec l'animation d'un pôle de 2 collaborateurs
- Préparer les clôtures mensuelles et annuelles, les bilans et les liasses fiscales
- Assurer le suivi des immobilisations et des contrats de crédit-bail
- Établir les déclarations fiscales : TVA, CVAE, IS, OETH, TVS
- Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des échéances légales
- Gérer la comptabilité associée à la SCI et à la holding du groupe
- Participer à des projets transverses, notamment la mise en place de nouveaux reportings analytiques
Le profil recherché
Pour ce poste, la société recherche un collaborateur avec :
- Une expérience confirmée de 5 ans minimum en comptabilité générale, idéalement PME multi-sites
- Une maîtrise des outils de comptabilité et une aisance sur Excel
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre orientation service interne et externe. Vous savez accompagner des projets transverses et évoluer dans un environnement en développement.
Votre esprit d'analyse, votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous faites preuve de polyvalence dans la conduite de vos missions.
Contrat : CDI à temps plein, basé au Mans ou à Alençon
Rémunération : 38 000 - 45 000 € brut/an
Processus de recrutement : 3 entretiens (1 avec le recruteur, 1 en présentiel avec le dirigeant et un avec la titulaire du poste)