Conseiller en Insertion et Évolution Professionnelle H/F - ID Formation

ID Formation est une SCOP dont lesiège social se situe à Lille avec une implantation dans 9 régions del'hexagone.

Depuis 30 ans, nous oeuvrons pour la formation etl'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nousaccompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcoursprofessionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertiseest reconnue dans les domaines du conseil, de l'orientation, de la formationmais aussi de la reconversion/reclassement

ID Formation recherche un conseiller en insertion/évolution professionnelle H/F à Evreux (27) en CDD 3 mois temps plein 35h à pourvoir dès que possible, potentiellement renouvelable.

Vos missions

Conseiller.ère en évolution professionnelle :

Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle

Vous êtes en charge de :

- Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
- Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)

Horaires : 2 jours par semaine (Lundi 12h-13h30 mardi 12 à 13h30 et 18h à 19h30 + jeudi 8h à 9h30)

Conseiller.ère en insertion professionnelle :

Au coeur de l'accompagnement vers l'emploi, vous intervenez sur :

- L'accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)
- Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils
- Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d'intégration en entreprise
- La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements
- Le développement et l'animation du réseau d'entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises
- Le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et dispositifs France Travail
- L'animation d'ateliers collectifs (5% de l'activité)
- Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)

Horaires : 3 jours par semaine

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles et/ou vous avez une expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :

- Outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
- Techniques d'accompagnement au projet
- Connaissance de l'environnement socio-économique, des Jobboards et des aides à l'emploi
- Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence
- Expérience significative dans le placement à l'emploi
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, des entretiens individuels et de l'animation de groupe
- Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l'esprit d'équipe

Vous aimez accompagner les personnes tout au long de leur carrière, les aider à évoluer en fonction de leurs aspirations et trouver des solutions d'orientation adaptées à chacun.

Candidatez et rejoignez les équipes ID Formation !

Notre offre

Contrat : CDD 3 mois - 35h hebdomadaires avec horaires élargis

Rémunération : 31K à 33K€ brut annuel (fixe + variable)

- Fixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel
- Variables : Primes de participation et de fin d'année

Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Notre process recrutement
- Une préqualification téléphonique
- Un entretien en visioconférence
- Un entretien physique avec N+1 du poste

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.