Technicien Methodes H/F - GIF emploi
- Nîmes - 30
- CDI
- GIF emploi
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en méthodes industrielles ?
Notre client, spécialisé dans la fabrication de machines spéciales, recrute un Technicien Méthodes pour rejoindre ses équipes.
Les missions :
- Analyser le cahier des charges
- Rédiger / mettre à jour les documents technique et assurer leur conformité avant diffusion
- Assurer le suivi documentaire des QS, QOS, QMOS
- Gérer les besoins de matière et matériels
- Optimiser les process en soudure
- Etre le référent de l'atelier pour les questions liées aux méthodes
- Garantir l'application des méthodes / protocoles de contrôle des opérations de soudage
- Appliquer les méthodes de contrôle des opérations de soudage et s'assurer de la validité des étalonnages du parc machine
- Suivre régulièrement les opérations de fabrication à travers la réalisation d'audits
- Signaler toute anomalie détectée
- Participer à l'amélioration continue de l'atelier avec des propositions de nouveaux processus de fabrication
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2 en mécanique ou équivalent, idéalement avec une certification IWT, avec une expérience de 3 ans au minimum sur un poste similaire, dans le domaine de la métallurgie.
Compétences requises :
- Savoir lire des plans (2D / 3D via SolidWorks et AutoCAD)
- Bonnes connaissances en soudure, CND et maitrise des référentiels techniques (ISO / CODAP / RCC-M / ...)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ...)
- Autonome, rigoureux avec un sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capable de travailler en équipe
Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (Groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière, n'hésitez plus. Postulez !
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.
Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)