Chef de Service Pas-Emas H/F - le Championnet

Le CHAMPIONNET Sallanches, tablissement grant un Centre de Formation professionnelle Htelire, une Maison d'Enfants Caractre Social (M.E.C.S.) et deux services d'accueil de jour.Notre Association CHAMPIONNET, dans le cadre du déploiement des dispositifs d'appui à l'école inclusive sur le territoire de la Haute-savoie, recrute en CDI 1 Chef(fe) de service (H/F) à temps plein. Il/elle est chargé(e) de piloter et de coordonner :
6 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) ;
2 Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation (EMAS).

Situées dans les secteurs CHAMONIX, PASSY, SALLANCHES et SCIONZIER, CLUSES, TANINGES afin de contribuer à l'accompagnement des élèves à des besoins éducatifs particuliers dans leur parcours scolaire.

Le poste à pourvoir est en CDI, à temps plein 1 ETP et la prise de poste est prévue pour le 1er juillet 2026.

CONTEXTE DU POSTE

Le/la Chef(fe) de Service sera chargé(e) du pilotage et de la coordination des PAS et EMAS.
Rattaché(e) aux Directions du DIME et du DITEP, le/la Chef(fe) de Service assure le pilotage opérationnel des 6 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) et des 2 Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation (EMAS) déployés sur les territoires de Cluses-Scionzier, Taninges, Passy, Sallanches et Chamonix. À ce titre, il/elle garantit la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par les directions, coordonne les équipes et développe les partenariats nécessaires au déploiement de l'école inclusive.

VOS MISSIONS
À ce titre, vous devrez :

- Encadrer, accompagner et soutenir les professionnels intervenant au sein des PAS et des EMAS ;
- Organiser et coordonner l'activité des équipes sur l'ensemble du territoire ;
- Animer les réunions de service et favoriser la dynamique collective ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels ;
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles dans une logique d'amélioration continue.
- Pilotage des dispositifs PAS et EMAS
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des missions des PAS et des EMAS conformément aux orientations nationales et territoriales ;
- Garantir la qualité, la pertinence et la réactivité des réponses apportées aux établissements scolaires ;
- Veiller à l'équité de traitement des demandes sur l'ensemble des secteurs couverts ;

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

VOTRE PROFIL

- Connaissance des politiques publiques relatives au handicap, à l'école inclusive et aux dispositifs d'accompagnement ;
- Bonne maîtrise du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ;
- Expérience du travail partenarial avec l'Éducation nationale ;
- Aptitudes confirmées au management, à la conduite de projet et à la coordination territoriale ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et de prise d'initiative
- Leadership fédérateur ;
- Sens du dialogue et de la coopération ;
- Rigueur
- Capacité d'analyse, d'organisation et de prise d'initiative

QUALIFICATIONS

- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ médico-social, éducatif, social ou sanitaire ;
- CAFERUIS apprécié ;
- Expérience significative d'encadrement dans le secteur médico-social.

REMUNERATION ET AVANTAGES

- Convention Collective du 15 mars 1966 et selon l'expérience
- Prime SEGUR,

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste Cadre à temps plein soumis à horaire
- Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service
-Déplacements réguliers sur les secteurs de Cluses, Scionzier, Taninges, Passy, Sallanches et Chamonix ;
- Casier judiciaire vierge exigé.

Merci d'adresser votre candidature (CV, photocopie des diplômes et Lettre de motivation) à :

Association Championnet
À l'attention de Elise BOUILLOUX
****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.