Responsable Ressources Humaines H/F - France Travail

L'association
Créée en 1980 par soeur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde, Asmae est une association indépendante et laïque reconnue d'utilité publique. En activité dans 10 pays : Égypte, Liban, Philippines, Inde, Madagascar, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Comores, Ile Maurice, et France, Asmae soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l'échelle institutionnelle. Les équipes en France et à l'international, poursuivent son action dans le respect des valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.Vos futures missions
Inspirée par une ambition à 10 ans, Asmae engage un nouveau plan stratégique jusqu'en 2030. Dans ce contexte, le service RH contribue au déploiement de la stratégie globale. Rattaché.e à la Secrétaire Générale, vous occupez un poste opérationnel et stratégique, avec une forte dimension humaine et un impact direct sur l'organisation. Vous intervenez dans un environnement riche, multiculturel et engagé, où les enjeux humains sont indissociables de la réussite des projets.
Afin de mener à bien votre mission, vous pouvez compter sur votre équipe composée d'une Chargée ADP Paie, d'une Référente Talent Acquisition et Développement RH et d'une bénévole.

Concrètement, vous agissez en tant que partenaire stratégique de la Direction générale, vous proposez et mettez en oeuvre la politique RH répondant aux enjeux et contraintes de l'association dans le cadre de son projet associatif. Dans une optique d'autonomisation et de responsabilisation, vous appuyez les managers d'Asmae dans l'application de la politique RH, la mise en place de procédures RH et l'application des droits du travail nationaux. Vous supervisez le bon déroulement de l'ensemble des processus RH et faites de la fonction RH un levier de performance au service de l'impact social.

Votre périmètre comprend les domaines d'intervention suivants :
- Accompagner la transformation organisationnelle en élaborant et mettant en oeuvre la stratégie RH
- Superviser le recrutement, l'intégration et la marque employeur
- Superviser le développement des ressources humaines
- Appuyer la gestion des relations sociales
- S'assurer de la sécurité et des conditions de travail
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Appuyer la gestion des ressources humaines terrain
- Encadrer le service Ressources humaines siège et piloter les contributions RH aux finances
- Animer la dynamique collective (comité Yadlavie)

Afin de vous permettre de vous projeter dans le poste et l'environnement de travail, une description de poste avec les missions détaillées vous sera transmise à la première étape de sélection.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Organiser et piloter un programme de formation,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.