Technicien de Maintenance en Hôtellerie H/F - Hôtel Casadelmar

L'établissement, tout jeune membre des Leading Hotels Of the World depuis 2014, se situe face à la baie de Porto-Vecchio. Son architecture résolument contemporaine et écologique, ses lignes épurées, ses façades habillées de cèdre rouge, ses 34 chambres et suites prolongées de vastes terrasses privatives face à la mer font de cet établissement un des plus luxueux de Corse du sud.L'Hôtel Casadelmar 5*, Porto-Vecchio, Corse du Sud, recrute h/f en CDI, un technicien de maintenance.

Les principales missions :

- Effectuer les tâches de maintenance quotidiennes au bon fonctionnement de tous les équipements des hôtels ;
- Optimise les coûts de maintenance et de réparation ;
- Organise et suit les contrats et interventions de maintenance des prestataires extérieurs pour assurer un résultat optimum (coût, délais, qualité) ;
- Suit les préconisations des commissions de sécurité ;
- Remonte les informations hebdomadaires aux responsables.

Compétences du poste :

- Capacité de diagnostic
- Avoir des connaissances dans les domaines de l'électricité, plomberie.
- Expérience de 3 années minimum demandées

Autres compétences :
- Méthodique
- Organisé
- Rigoureux
- Efficace
- Forte motivation

Détails :

- Durée hebdomadaire : 39h
- Salaire : 2 100 nets à négocier selon expérience

Poste nourri.
Possibilité d'être logé.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.