Baby-Sitter H/F - Babychou

Babychou Service est une socit spcialise dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomration de Compigne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons rgulirement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'cole et de crche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 20 H semaine.Vous aimez partager des moments de complicité avec les enfants et les accompagner en douceur après l'école ? Cette mission est faite pour vous !

Babychou Services recrute une personne bienveillante et dynamique pour s'occuper de trois enfant de 10, 13 et 16 ans dès la rentrée de septembre.

- secteur Compiègne
- 9h par semaine
- 16h15 à 19h

Votre mission :
- Récupérer les enfants après l'école
- Les aider dans leurs devoirs
- Jeux, échanges et moments de partage

Chez Babychou Services, nous recherchons avant tout des personnalités chaleureuses, fiables et investies

Ce que nous proposons :
- Un emploi adapté à votre rythme
- Une équipe proche et réactive
- Des missions régulières
- Un métier humain et valorisant

Vous aimez les enfants et vous cherchez un job utile et enrichissant ?
Rejoignez-nous dès maintenant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).