Assistant Administratif et RH H/F - EMO

EMO est une société leader dans la fourniture d'équipements de pré-traitement des effluents et de traitement des boues pour station d'épuration urbaine et industrielle. Intégrée au groupe SEMOSIA, EMO possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un groupe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement ?

Vous avez envie de nouveaux challenges ?

Vous désirez un poste où vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer au quotidien ?

Alors rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et RH à temps partiel !

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec le service RH du groupe, vous aurez pour principales missions :

- Assurer la gestion administrative du site : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, rédaction de documents administratifs
- Gérer l'administration du personnel : collecte et saisie des éléments variables, suivi des temps dans l'outil (Kelio), suivi des dossiers administratifs (absences, visites médicales, accidents du travail ...)
- Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets RH courants, en lien avec le service Ressources Humaines du groupe
- Suivre le recours à l'intérim : transmission du besoin aux agences, suivi des heures travaillées, contrôle des contrats et des factures
- Assurer le suivi administratifs des services généraux et de la flotte automobile de la société (entretiens, nettoyage, relevé kilométriques, ...)

Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel ou en PME.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Conditions d'emploi :

- Temps partiel : 20h/semaine (en journées ou demies-journées)
- Horaires variables
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Participation et PEE
- Mutuelle familiale