Educateur Specialise ou Cesf ou Eje H/F - SEAS

Association de Protection de l'Enfance de type Loi 1901, cre en 1935. La diversit de ses activits sont organises en fonction de quatre missions : prvention, ducation, protection, insertion. Elle accompagne des enfants et leurs familles dans l'exercice de la parentalit.
Prsente sur les territoires de Savoie et de Haute Savoie.- Poste au sein d'une équipe pluridisciplinaire, basé à Seynod, exerçant des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) ordonnées pour 6 mois par les juges des enfants de Haute-Savoie.
- Mettre en oeuvre des mesures en co-responsabilité avec un psychologue, sous la responsabilité hiérarchique et technique du chef de service
- Participer aux réunions d'équipe et de service, aux espaces d'analyse des pratiques et à la vie associative
- Evaluer en simultané les situations de 22 mineurs
- Effectuer la consultation du dossier au tribunal
- Conduire des entretiens avec les différents membres de la famille au service et à leur domicile
- Prendre des contacts avec l'ensemble des professionnels qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles afin de recueillir des éléments d'évaluation de leurs situations
- Rédiger des rapports écrits à destination des juges des enfants et participer aux audiences

Capacités exigées :
- Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance (Intérêt pour la mission et le cadre judiciaire)
- Capacité à conduire une mesure judiciaire et à conduire des entretiens
- Sensibilisation à l'approche systémique et à la mobilisation des compétences et ressources parentales
- Très bonne aptitude à l'écrit

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.