Responsable du Service Espaces Verts et Environnement H/F - Mairie Bron

La Ville de Bron, commune de plus de 41000 habitants, fortement intgre la Mtropole lyonnaise, a dvelopp, par lintermdiaire de son centre communal daction sociale (CCAS), une action sociale volontariste et trs diversifie.Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de l'Environnement et du Cadre de Vie, le Responsable du Service Espaces Verts et Environnement à en charge l'animation d'un service de 40 agents, dont 7 agents de maîtrises. Vous mettez en oeuvre la planification annuelle et coordonnez les activités des équipes. Vous veillez à la bonne exécution des travaux de création et d'entretien des espaces verts sur l'ensemble du territoire communal (55ha d'espaces verts) dans une approche durable et respectueuse de l'environnement.

MISSIONS
Gestion du patrimoine arboré et développement des espaces verts
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, conception et réalisation des projets.
- Choisir les options techniques les plus adéquates à mettre en oeuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
- Conseiller les gros projets d'aménagement (ZAC, projets d'infrastructures, requalification d'espaces publics, etc) sur les volets paysagers et porter ces projets auprès des équipes de terrain.
- Développer et coordonner des actions de sensibilisation à destination des habitants, des établissements scolaires et des partenaires locaux.
- Piloter la gestion et la maintenance des systèmes d'arrosage automatique dans une démarche de sobriété et d'optimisation de la ressource en eau
- Assurer la gestion du patrimoine arboré et mettre en oeuvre le plan de gestion différentiée.
- Assurer la mise en oeuvre du plan communal de viabilité hivernale pour les missions relevant du service.

Management et organisation du service
- Encadrer, animer et fédérer une équipe de 40 agents, dont 7 agents de maîtrise, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la qualité de vie au travail.
- Définir les priorités d'intervention, organiser les activités du service et garantir la continuité du service public.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et techniques du service
- Superviser l'élaboration et le suivi des plannings d'activités annuels et hebdomadaires d'activités par les agents de maîtrise.

Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
- Superviser les commandes des végétaux et petit matériel.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire les bilans nécessaires à l'aide à la décision

Participer aux manifestations organiser par la ville : Printanières, Bron en Fleur, Marché de Noël et autres festivités en lien avec les autres services de la ville.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,BTSA aménagements paysagers,Cadre réglementaire environnemental,Entretien des espaces verts,Gestion de la biodiversité en milieu urbain,Lecture de plans et de schémas,Réglementation phytosanitaire,Techniques de taille de végétaux,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.