Directeur·trice École de Musique H/F - Loisirs Education & Citoyennete Grand Su

Mouvement d?ducation populaire dont le projet ducatif repose sur la promotion des valeurs de la Rpublique et le principe fondamental de lacit, LE&C Grand Sud accompagne prs de 300 collectivits des territoires du grand sud dans la conception, la mise en ?uvre et l?valuation de leurs politiques ducatives.Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le ou la directeur-trice de l'école de musique de La-Salvetat-Saint-Gilles en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées.
Il ou elle est garant(e) du Projet Educatif LE&C Grand Sud. Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics et des professeurs.

Lieu de travail : école de musique de La-Salvetat-Saint-Gilles
Organisation du temps de travail : 640h par an répartie en période scolaire, soit une base de 60,51h par mois / présence le mercredi souhaitée / optionnel : il n'est pas nécessaire d'enseigner au sein de l'école mais des heures complémentaires pourront être ajoutées pour l'enseignement d'une discipline individuelle ou collective.

Rémunération : 994,21 € brut par mois (Groupe F de la CC ECLAT, indice de base 350)
Avantages : Reconstitution de carrière, 7 semaines de congés payés, CSE, mutuelle prise en charge à 66%.

MISSIONS
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le suivi pédagogique général de l'école ;
- Recruter et accompagner l'équipe des professeurs ;
- Organiser des réunions d'équipe ;
- Coordonner le planning annuel, les emplois du temps et la gestion de l'école ;
- Assurer des missions administratives en lien avec les services support de LE&C Grand Sud : saisie des plannings des salariés, remontée de données pour les - réunions de cadrage et les demandes d'investissement, préparation des éléments à transmettre à la Commune pour la constitution de la demande annuelle de subvention au Conseil Départemental de la Haute-Garonne, inscription d'élèves au Brevet Musical Départemental. ;
- Organiser les évaluations internes et les évènements ;
- Représenter l'école à l'extérieur et développer des partenariats et des projets sur le territoire, en étroite relation avec les élus et services de la Ville.
- En parallèle, il est sur le terrain l'interlocuteur des services du siège de LE&C Grand Sud.

PROFIL ATTENDU
- DE professeur de musique
- Expérience significative en école de musique

Compétences techniques : Connaissance des publics / Techniques pédagogiques d'éducation artistique et culturelle / Conduite de projet / Techniques de management / Gestion budgétaire / Elaboration d'un projet d'établissement
Savoir-être : Aptitude à travailler en équipe / Créativité et imagination / Sociabilité et diplomatie / Rigueur et discrétion, tenu-e au devoir de réserve

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les institutions culturelles locales,Superviser la programmation des cours et des activités artistiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.