Chargé de Développement en Alternance H/F - Miléade

Miléade, ce sont 38 Villages Clubs et Hôtels, aux emplacements exceptionnels, dans les plus belles régions de France. Des séjours Tout Compris pour les individuels et les groupes, à la campagne, à la montagne et à la mer, et des séjours ski en hiver.

Miléade propose, chaque année, près de 1800 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing... Des postes à pouvoir dans nos Villages Clubs et hôtels répartis dans toute la France, et dans nos deux sièges sociaux de Brioude et Valence.
Vos missions : un rôle clé au coeur de la stratégie

Dans ce contexte dynamique, Miléade a décidé de créer un poste d'alternant, rattaché à la direction générale, pour participer au lancement de sa stratégie de développement. A ce titre, vous serez pleinement impliqué(e) dans les réflexions et actions liées au développement de l'entreprise.

Le périmètre du poste est le suivant :

· Identifier et capter de nouvelles opportunités

- Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux établissements à reprendre

- Contribuer à l'identification de terrains pour de futures implantations

- Analyses concurrentielles et sectorielles

· Analyser et orienter les décisions stratégiques

- Mener des analyses sectorielles et concurrentielles approfondies

- Étudier les tendances du marché du tourisme et de l'hôtellerie de loisirs

- Implication dans de nouveaux projets de développement de l'offre (séminaire, bien-être,...)

· Construire et évaluer la rentabilité des projets

- Participer à la modélisation économique et financière des projets

- Aider à la prise de décision d'investissement

Le périmètre du poste pourra être enrichi au fur et à mesure de l'année.

Date et lieu :

Poste situé à Brioude

Prise de poste septembre 2026

Alternance

Possibilité de télétravail

Vous êtes en fin de cycle Ecole de commerce (Master 1 ou 2) avec une spécialisation en stratégie, finance, développement ou entreprenariat.

· Compétences et qualités requises :

- Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse

- Sens du business et intérêt marqué pour les enjeux de développement

- Aisance avec les chiffres (Excel notamment)

- Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements en transformation

· Soft skills clés :

- Excellent relationnel et communication orale/écrite

- Proactivité, autonomie et sens de l'initiative

- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant