Educateur Spécialisé #Tde2026 H/F - Foyer Albert Borel

APF France handicap c'est 85 000 acteurs (adhrents, personnes accueillies, salaris et bnvoles) mobiliss dans 575 structures (dlgations, tablissements mdico-sociaux et sanitaires puis entreprises adaptes) en France.

Fonde sur des valeurs humanistes de respect, d'ouverture et de solidarit, prnant l'galit et le vivre ensemble, nous agissons depuis 90 ans.

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales.**CDI - 0.8 ETP - A pourvoir à partir du 1er aout 2026 **

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autour des valeurs humanistes, militantes et sociales

APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France
Notre Etablissement Maison d'Accueil Spécialisée recherche le profil suivant : Educateur Spécialisé (H/F)

Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction du Foyer Albert Borel, vous intervenez au sein d'une
équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap ou
de plurihandicap.

Dans le respect du projet d'établissement et des besoins des personnes accompagnées, vous
contribuez à garantir la qualité de leur accompagnement et à favoriser leur inclusion sociale. Vous
participez à l'élaboration d'organisations adaptées à l'état de santé, aux capacités et aux aspirations
des résidents.

Vous oeuvrez au développement et au maintien des capacités de communication, de socialisation et
d'autonomie des personnes accompagnées, notamment à travers la conception, la mise en oeuvre et
le suivi de projets personnalisés.
Vos principales missions :
- Conseiller et sensibiliser les professionnels aux démarches et activités favorisant la
socialisation des résidents ;
- Développer et coordonner des actions partenariales favorisant l'ouverture sur l'extérieur et
l'inclusion dans la vie sociale ;
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de la Communication Alternative et
Améliorée (CAA) ;
- Coordonner l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés ;
- Participer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des accompagnements proposés ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels, les familles et les
partenaires ;
- Contribuer activement à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration continue de la
qualité de l'accompagnement.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou qualification équivalente ;
- Connaissance du secteur du handicap et des problématiques liées au polyhandicap ;
- Intérêt pour les outils de Communication Alternative et Améliorée ;
- Capacités de coordination, d'animation de réseau et de travail en équipe ;
- Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'initiative.

Les avantages APF :
-Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00
-Plan de formation annuel
-Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées
-Réflexions éthiques
-Participation à des temps d'analyse de la pratique
-Comité d'entreprise (chèque vacances, carte
cadeaux,..)

Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.10 € bruts incluant les primes
décentralisée et Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle)
Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public en situation de handicap,
DEES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.