Ouvrier Agricole H/F - Ged 49

Le GED 49 a t cre en complment du service de Remplacement, pour rpondre une demande croissante d'exploitants agricoles (levage et vgtal) en contrat d'alternance.Rejoignez notre groupement d'employeur,
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial.
Vous êtes expérimenté en agriculture.
Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire.

Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation de bovin allaitant, bovin lait, volaille de chaire et cultures sur les secteurs de Gesté et de La Chaussaire.

MISSIONS :
- Travaux des champs
- Entretien du matériel
- Suivi du troupeau allaitant
- Ponctuellement sur les différents élevages (traite et partie volaille pour les vides sanitaires et enlèvement)

PROFIL :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Etre polyvalent
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes

CONDITIONS :
- CDI temps plein à partir du 1er Aout 2026
- Palier 3, 12€28 brut / heure
- Travail 1 week-end sur 3 (majoré le dimanche)
- Un seul employeur, un contrat unique

AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Conduire un véhicule agricole,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Entretenir un élevage animal

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).