Responsable Pôle Commercial H/F - Immobiliere Atlantic Amenagement

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 RESPONSABLE PÔLE COMMERCIAL (F/H)
LA ROCHELLE - CDI

Mission générale :
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez, supervisez et animez le pôle Commercial / HSS sur le territoire 17. Vous collaborez à la mise en applications des décisions prises, notamment par une commercialisation du patrimoine, respectueuse des obligations légales, des valeurs et des engagements pris par l'Entreprise à l'égard des clients et de l'ensemble de ses partenaires.
Vous contribuez par votre action à limiter la vacance des logements et à développer l'offre HSS (Habitat Senior Service). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant au niveau du logement sur son territoire dans son domaine de compétences.
Missions principales :

- Management et développement du pôle
o Participer au développement du pôle, tant en interne qu'en externe
o Contribuer à l'organisation et à l'évolution du pôle (propositions d'amélioration, suivi d'indicateurs et statistiques)
o Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation des collaborateurs
o Evaluer le personnel de son pôle
o Assurer le reporting de l'activité, contrôler et analyser les tableaux de bord
o Être force de proposition dans la définition des moyens humains et matériels nécessaires au développement de l'activité

- Activité générale du pôle
o Gérer de façon prospective et rétrospective les relations clients : commercialisation des logements, appui logistique aux visites de logements, gestion de la politique de communication
o Suivre et contrôler les attributions de logements dans le cadre des commissions d'attribution : analyse et contrôle les dossiers en vue de la commission, présentation des dossiers en commission
o Etablir et suivre les budgets d'activité du pôle commercial et HSS dans le respect du plan de charges
o Gérer les enquêtes réglementaires SLS
o Assurer les astreintes sous forme de roulements avec les autres responsables de pôles

Profil recherché
Fort(e) de votre Licence métiers de l'immobilier (à minima BTS Professions Immobilières), vous justifiez de 5 ans d'expérience d'animation d'équipe et de préférence dans un service de gestion locative. Vous avez des connaissances techniques, comptables et juridiques et la connaissance des spécificités liées aux ESH serait un plus apprécié.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales. Vous savez écouter mais aussi conseiller et convaincre. La diplomatie et le sens des responsabilités seront des qualités indispensables pour ce poste.

Rémunération entre 38 500 € et 40 000€ € brut annuel
Statut cadre / 215 jours de travail
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service.

Poste à pourvoir : dès que possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droits et obligations des locataires,Gestion de logements sociaux,Législation sociale de l'habitat,Logiciels immobiliers,Procédures administratives d'état des lieux,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges,Gérer un planning de vacances de logements,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Proposer l'attribution de logements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la législation en vigueur

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.