Animateur·rice Jeunesse - Référent·e Projets Jeunes - Citoyenneté H/F - Mairie de Corbas

Écouter - Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l'animateur.rice référent.e des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d'une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d'âge de 11 à 25 ans.

Description du poste : les missions :

1/ Point Accueil Jeunes (PAJ):
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des propositions d'animations en phase avec les pratiques jeunesse
- Contribuer à l'élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin
- Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins
- Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin
- Adapter l'accueil selon les tranches d'âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l'expérience collective et citoyenne

Initiatives Jeunesse :
- Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse)
- Seconder l'informateur Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ
- Accompagner des jeunes dans le développement de projets dans le cadre de la Bourse Initiative Jeunesse (accompagnement à l'écriture de projets, élaboration budgétaire, prise de contact des partenaires, ventes au profit des projets, préparer les commissions, réalisation des projets.)
- Pérenniser et faire vivre le fonctionnement de la junior association
- Étoffer le réseau partenarial du PIJ et l'accompagnement de projets : présence sur les lycées de secteurs et autres établissements secondaires fréquentés par les jeunes Corbasiens, et de manière générale renforcer le partenariat avec les acteurs en lien avec la jeunesse du territoire.
- S'impliquer dans le dispositif « Promeneurs du Net »

2/ Périscolaire collège :
- Proposer une programmation qui contribue à la continuité et la cohérence des temps (périscolaire, extrascolaire...), et permettre de déclencher des projets de jeunes.
- Animer des ateliers durant les accueils périscolaires du midi
- remplacer l'animateur référent du périscolaire, en cas d'absence, sur sa fonction de coordination opérationnelle avec l'équipe éducative du collège

3/ CMEJ :
- Coordonner et animer en binôme avec un animateur enfance le Conseil Municipal des Jeunes (CMEJ)
- Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets :
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CMEJ aux événements et manifestations de la Ville
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
* Développer le CMEJ pour une ouverture aux plus grands

De manière générale,
- Contribuer à l'évaluation et l'évolution des projets pédagogiques
- Évaluer la mise en place de ses actions
- S'impliquer dans les événements locaux dans sa programmation et ses stratégies d'intervention
- Faire vivre les activités du secteur jeunesse sur les réseaux sociaux
- Prendre en charge toutes les opérations d'organisation, de planification et de gestion de son activité (RH, budgétaire, pédagogique, listing de présence, suivi du personnel, temps de concertation.)
- Participer aux temps de préparation et de coordination du service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Diplôme professionnel de l'animation,PSC1 conseillé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.