Chargé de Recensement et d'Optimisation des Espaces Hospitaliers H/F - Centre Hospitalier de la Vallee de Mauri

Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de l'organisation des espaces hospitaliers et d'optimisation de l'usage du patrimoine immobilier, le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne souhaite recruter un(e) collaborateur(trice) pour conduire une mission de recensement des locaux utilisés par les personnels soignants et médicaux.

Cette étude doit permettre d'obtenir une vision objective de l'occupation des espaces afin d'identifier des pistes d'optimisation répondant aux besoins actuels et futurs de l'établissement.

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction des ressources matérielles et des travaux - Service travaux - sécurité - environnement, le ou la candidat(e) aura pour mission :

1. Recensement des locaux

- Identifier l'ensemble des locaux dédiés aux personnels médicaux et soignants ;
- Réaliser un inventaire exhaustif des espaces ;
- Qualifier chaque local :

o usage actuel ;
o service occupant ;
o nombre d'utilisateurs ;
o fréquence d'occupation ;
o contraintes particulières.

2. Relevés métriques

- Effectuer les relevés de surfaces (m²) ;
- Vérifier la cohérence avec les plans existants ;
- Constituer une base de données consolidée.

3. Cartographie et représentation des espaces

- Produire une cartographie des espaces recensés ;
- Élaborer des plans de synthèse (par bâtiment, niveau ou service) ;
- Construire une vision consolidée permettant l'analyse globale.

4. Appui à l'analyse d'optimisation

- Identifier les sous-utilisations ou redondances éventuelles ;
- Mettre en évidence des opportunités de mutualisation ;
- Participer à la formulation de premières pistes d'amélioration.

Livrables attendus

À l'issue de la mission :

- Inventaire complet des locaux recensés ;
- Tableau de surfaces ;
- Cartographie consolidée des espaces ;
- Support de synthèse présentant les constats observés ;
- Recommandations préliminaires d'optimisation.

Profil recherché

Formation

Actif(ve) ou étudiant(e) niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

- bâtiment ;
- immobilier ;
- génie civil ;
- architecture ;
- urbanisme ;
- géographie ;
- aménagement ;
- management des organisations ;
- école d'ingénieur ;
- santé publique avec appétence organisationnelle.

Compétences attendues

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Aisance avec les mesures et plans ;
- Bonne maîtrise d'Excel ;
- Capacité d'analyse ;
- Qualités relationnelles.

Compétences appréciées

- Connaissance d'outils de dessin ou cartographie (AutoCAD, QGIS, Visio, etc.) ;
- Intérêt pour l'organisation hospitalière.

Conditions d'emploi

- Contrat : C.D.D saisonnier ;
- Durée : 2 mois (juillet-août 2026) ;
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires ;
- Lieu : Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne - Site de Saint Jean de Maurienne ;
- Encadrement : Responsable du service travaux- sécurité - environnement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.